Met de komst van IFRS verschijnen de kosten van personeelsopties verplicht in de winst- en verliesrekening van ondernemingen, net zoals dit al verplicht was voor salarissen en andere kosten. Hierdoor verliezen opties hun verslaggevingvoordeel ten opzichte van andere vormen van beloningen. Remmerswaal en Verwijmeren tonen in dit artikel aan dat West-Europese bedrijven voor hun bestuurders minder opties zijn gaan gebruiken en meer andere vormen van beloningen. Het belang van de verslaggeving voor de compensaties voor bestuurders is hiermee bevestigd.
- Spring naar de hoofdnavigatie
- Door naar de hoofd inhoud
- Spring naar de eerste sidebar
- Spring naar de voettekst
Finance
Optie of bonus?
Must reads
