Veelal houdt de afdeling Human Capital de meeste prestatiemaatstaven bij van human capital. Maar als de kapitaalmarkt geïnteresseerd is in de opbrengsten van investeringen in human capital, zullen ook managers en controllers zich moeten afvragen in hoeverre deze maatstaven zicht geven op het realiseren van de strategie. Aan de hand van een aantal studies bekijkt de auteur in hoeverre het verstrekken van informatie over human capital in het jaarverslag van invloed is op de beurskoers van de onderneming.