Outsourcing van de workforce planning komt nog weinig voor. Te weinig volgens de auteurs. Aan de uitbesteding van (gedeelten van) dit proces zitten namelijk grote voordelen voor een organisatie. Zo worden veelvuldig voorkomende zorgen rond deze planning weggenomen, gaat de kwaliteit ervan omhoog en last but not least, is het behalen van enorme kostenvoordelen mogelijk. En wie wil dat nu niet, zeker in deze tijd.