Op de International Day of Happiness op donderdag 19 maart is er wereldwijd aandacht voor de kracht van geluk binnen en buiten organisaties.
Tica Peeman (directeur van VIStrainingen) en Raymon Geurts (directeur van Berckeley Square), willen met een nieuwe initiatief, Happy Companies, een voorbeeld stellen van nieuw organiseren en verantwoordelijkheid nemen voor de verandering die onze economie nodig heeft.
Tijd voor andere economie
Peeman en Geurts geloven namelijk dat het tijd is voor een andere economie. Die laatste: “Een economie waarin het geluk van medewerkers en klanten voorop staat. Dit zorgt dat het kleine samen het ‘nieuwe’ groot wordt en grote organisaties klein worden als ze niet in staat zijn zich te verbinden met de wereld om hen heen. Het vergroten van leiderschap van alle medewerkers vervangt het in stand houden van de macht van ‘a happy few’.”
Durven delen
De filosofie van Happy Companies is dat geluk ontstaat door te durven delen en niet te denken en te handelen vanuit schaarste. Peeman: “Hierdoor ontstaan organisaties die via hun medewerkers gericht zijn op echte ondersteuning aan klanten. Dat zijn organisaties die de vragen van klanten snel oppikken en het liefst voor zijn. Dat zijn organisaties waar nieuwsgierige mensen werken die er plezier in hebben om samen met hun klanten goede oplossingen te bedenken, mooie diensten te leveren en prachtige producten te maken.”
