Meer dan de helft van de Europese financieel directeuren heeft het afgelopen kwartaal het salaris van financieel personeel op kernfuncties verhoogd, of is van plan dat op korte termijn te doen. Dit is nodig omdat het moeilijk is aan geschikt financieel personeel te komen. Dat blijkt uit cijfers van de CFO Survey van TIAS School for Business and Society en Duke University.
Voor de komende twaalf maanden wordt een groei in werkgelegenheid verwacht waarbij het aantal vaste contracten naar verwachting met gemiddeld 4,1 procent zal groeien. De uitbesteding van werk (outsourcing) met zelfs 6,4 procent. Bijna 85 procent van de Europese bedrijven zegt dan ook vacatures open te hebben staan voor verschillende kernfuncties. Daarbij zegt meer dan een vijfde van de ondervraagde cfo’s dat de huidige situatie op de arbeidsmarkt tot een salarisverhoging noopt.
Bijna de helft van de bedrijven zegt moeite te ondervinden met het binnenbrengen van geschikte kandidaten. Niet verwonderlijk dus dat dit één van de voornaamste redenen is waarom een derde de salarissen heeft opgeschroefd en waarom een kwart het belangrijk vindt om het salaris in gelijke tred te laten blijven met de stijging die bij de rest van de concurrentie plaatsvindt.
Investeringen en bedrijfsuitgaven
De groei van het economisch vertrouwen is enigszins afgevlakt. Was het optimisme-niveau onder de financieel directeuren het vorige kwartaal nog nooit eerder zo hoog, dit kwartaal daalde het gemiddelde niveau weer voor het eerst sinds een jaar, van bijna 61 naar 58 op een schaal van 100. Toch is het aantal optimisten nog steeds groter dan het aantal dat negatief is over de economische vooruitzichten.
De Europese financiële bestuurders zijn vooral ook positief gestemd over de vooruitzichten van het eigen bedrijf. Het aantal optimisten daalde licht maar het gemiddelde optimisme niveau blijft onveranderd sterk. Zo verwacht men investeringen in kapitaalgoederen en bedrijfsuitgaven voor onder andere marketing en technologie op te schroeven (resp. 6%, 5,5% en 5%). Dat wijst erop dat bedrijven zich opmaken voor groei. Voor het komende jaar voorzien zij dan ook een omzetgroei van gemiddeld 8 procent.
Bedrijfsgroei wordt in de komende twaalf maanden ook via overnames gerealiseerd. Ongeveer een derde van de bedrijven geeft aan een acquisitie te willen doen. Naast omzetvergroting worden ook andere synergie-effecten zoals kostenbesparing en productdiversificatie als voornaamste motivatie aangehaald. De acquisities zullen voor het grootste deel uit eigen middelen (opgebouwde kasreserves) worden gefinancierd.
Geef een reactie