Een nieuwe stichting zal voortaan de topvrouwendatabase beheren. Dat moet ervoor zorgen dat het aantal vrouwelijke commissarissen en bestuurders verder doorgroeit. Bedrijven en headhunters die op zoek zijn naar board ready topvrouwen, kunnen hun voordeel doen met de database. De Stichting Topvrouwen is een initiatief van VNO-NCW en van Talent naar de Top, dat zich al sinds 2008 bezighoudt met topvrouwen.
Onder leiding van voorzitter Marry de Gaay Fortman zal de stichting de database met daarin zo’n duizend topvrouwen beheren. Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW, is positief gestemd. ‘Vorig jaar was al meer dan de helft van de nieuwe benoemde commissarissen vrouw. Maar we zijn er natuurlijk nog niet.’ De Boer wees eerder op een vier stappen plan dat bedrijven zouden moeten volgen in hun zoektocht naar nieuwe bestuurders en commissarissen.
Kwalitieit
Het achterlopende aantal topvrouwen in het bedrijfsleven heeft niks te maken met gebrek aan aanbod, maar met het kijken op de verkeerde plekken, zei De Boer al eerder. ‘Het komt de kwaliteit van besluitvorming ten goede als Raden van Besturen en Commissarissen divers zijn samengesteld. Dit moeten we als bedrijfsleven toch kunnen realiseren.’
