• Nieuwsbrief
  • Opleidingen
    • Collegereeks Risk & Compliance
    • Collegereeks Turnaround Management & Restructuring
    • Collegereeks Controller als Business Partner
    • Collegereeks Accountancy & Controlling
    • Collegereeks Data Driven Finance
    • Masterclass Essenties van Finance
    • Masterclass Bestuurdersaansprakelijkheid in Finance
    • Leergang Financieel Leiderschap
    • Business for Finance
  • Permanente Educatie
  • Whitepapers
  • Abonneren
  • Magazine
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact

Executive Finance

Inspireert. In finance en management.


  • Home

  • Coronacrisis

  • Management

  • Finance

  • ICT

  • Controlling

  • Accounting

  • Compliance
  • Corporate
    growth

  • Risicomanagement

  • Fiscaal

  • Vacatures
Je bent hier: Home » Algemeen » Innovatie en duurzaamheid bij familiebedrijven

Innovatie en duurzaamheid bij familiebedrijven

7 april 2016 door Han Mesters, sector banker Zakelijke Dienstverlening

familiebedrijven

Familiebedrijven zijn ook in ons land de ruggengraat van onze economie. Er zijn veel publicaties en onderzoeken gedaan naar het succes van familiebedrijven. De realiteit is echter dat er geen eenduidige verklaring is voor hun succes. Daarvoor is de groep van familiebedrijven te divers. Wel geldt voor alle bedrijven dat het snel inspelen op veranderingen steeds belangrijker wordt. Veel grote, hiërarchische bedrijven zijn bezig zichzelf opnieuw uit te vinden en geven prioriteit aan veranderingen in hun cultuur en structuur. Opnieuw wordt nagedacht over het aantal en type mensen dat effectief kan samenwerken binnen een afdeling of project. Nu verdienmodellen en business modellen in veel sectoren onder druk staan worden veel grote bedrijven geconfronteerd met existentiële vragen: waartoe zijn wij op aarde? Het antwoord op die vraag is steeds minder gelegen in het maximaliseren van winst. De bredere analyse van stakeholders (People, Planet, Profit) wint aan populariteit.

Hoewel er geen eenduidige verklaring is voor het succes van familiebedrijven, hebben zij een aantal kenmerkende eigenschappen (DNA) die verschillen van andere type organisaties. Denk hierbij aan innovatie, wendbaarheid en duurzaamheid. Opvallend is dat grote bedrijven veranderingen doorvoeren die te maken hebben met het DNA van familiebedrijven. In dit rapport zullen we daar dieper op in gaan.

Innovatie wordt belangrijker. Succesvolle innovatie begint met ‘het opengooien van de ramen’ en de banden met de omgeving aan te halen. Familiebedrijven zijn hier goed in omdat ze traditioneel nauw verbonden zijn met de omgeving. In dit rapport zullen we stil staan bij de zachte kant van innovatie: social innovation. Voor wendbaarheid geldt dat de omvang van het bedrijf een belangrijk voordeel biedt. Het overgrote deel van de familiebedrijven heeft minder dan 200 mensen in dienst.

Duurzaamheid tenslotte neemt ook aan belang toe. Welke bijdrage leveren bedrijven aan een betere wereld? Ook hier zien we dat familiebedrijven van oudsher een belangrijke rol toekennen aan de continuïteit van hun bedrijf. Het belang van het doorgeven van het bedrijf aan de volgende generatie is daar een belangrijk voorbeeld van. Hetzelfde geldt voor het belang dat familiebedrijven hechten aan hun personeel en klanten. Het is pas een aantal jaren dat grote (beursgenoteerde) bedrijven zich realiseren dat stabiele winstgevendheid bestaat bij de gratie van tevreden klanten. De populariteit van de zogeheten net promotor score (NPS) is hiervoor een sterke aanwijzing.

Lees hier meer over innovatie en duurzaamheid bij familiebedrijven

Categorie: Algemeen

« Vorige
Volgende »

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

CAPTCHA
Refresh

*

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Het beste van 2020

Best gelezen

  • “Wees streng in het bewaken van de juistheid van data”
  • “In crisissituaties moet je niet alleen op platte cijfers sturen”
  • Martin van Rooijen: “Er hoeft geen nieuw pensioenstelsel te komen”
  • In 2021 zijn wij ‘on top of our game’ voor financials
  • “Uit data kun je een concurrentievoordeel halen”

Hét e-learning platform voor financieel professionals

Volg ons op social media
  • Twitter
  • LinkedIn

Topjobs

Agenda

Collegereeks Risk & Compliance
Start 9 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Turnaround Management & Restructuring
Start 11 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Controller als Business Partner
Start 22 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Accountancy & Controlling
Start 22 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Data Driven Finance
Start 23 maart 2021 – Utrecht

Masterclass Essenties van Finance
6 & 13 april 2021 – Bilderberg Hotel, Garderen

Masterclass Bestuurdersaansprakelijkheid in Finance
25 & 26 mei 2021 – Bilderberg Hotel, Garderen

Leergang Financieel Leiderschap
Start 31 mei  2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Business for Finance
Start 1 juni 2021 – (locatie is spoedig bekend)

Nationale Controllersdag
7 oktober 2021 – De Rijtuigenloods, Amersfoort

Vacatures

Meer partnernieuws »

Direct naar

  • Nieuws
  • Educatie
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Partner of Choice

Kennis

  • Accounting
  • Compliance/ Integriteit
  • Consolidatie
  • Controlling
  • Corporate growth
  • Finance
  • Fiscaal
  • Management
  • Risicomanagement
  • Treasury

Executive Finance

  • Abonneren
  • Shop
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Publicatievoorwaarden
  • Privacy en cookies

Categorieën

  • Nieuws
  • Inspiratie
  • Educatie
  • Branded content
  • Whitepapers