Wacht nog maar even met de aanschaf van die nieuwe Lamborghini. Als je in de financiële dienstverlening werkt, hoef je geen hoge lijnstijging te verwachten. De loonstijging die werkgevers en werknemers in bedrijven met elkaar afspreken, hangt nog steeds sterk samen met de sector waarin een bedrijf actief is. De stijging is het laagst in de financiële en zakelijke dienstverlening.
De sector is bepalend voor de loonstijging. In industriële, exporterende bedrijven zijn in 2016 de hoogste afspraken gemaakt met 1,7 procent, maar, zoals gezegd, is het in de financiële en zakelijke dienstverlening stukken minder. In de sector valt de laagste loonstijging van 1,3 procent te noteren. Bij de overheid is er sprake van een ‘loon-inhaalslag’ en vormt een uitzondering op het beeld, meldt AWVN.
Zie ook: FNV: ‘Geringe loonstijging drukt economisch herstel’
Pre-crisis: beperkte loonruimte
De sterke samenhang tussen loonafspraken en markt waarin een bedrijf opereert, is geen geheim. Vooral bij bijvoorbeeld banken, bedrijven in sectoren die direct door de financiële crises zijn getroffen, blijkt de loonruimte zeer beperkt. AWVN zegt dat de zogenaamde ‘loondifferentiatie’ het afgelopen jaar minder is geworden omdat steeds meer bedrijven de malaise van de crisis achter zich hebben gelaten.
