Scheepsbouwer IHC heeft CEO Bram Roelse aan de kant gezet en financieel directeur Dave vander Heyde naar voren geschoven als nieuwe bestuursvoorzitter. De Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) vraagt zich af of het verstandig is de huidige CFO te benoemen als CEO zonder direct een nieuwe CFO te benoemen. ‘Het is cruciaal in deze zeer zware fase dat je die twee posten goed bezet hebt.’
Vakorganisatie Reformatorisch Maatschappelijke Unie heeft openlijk zijn vraagtekens gezet bij de benoeming van een nieuwe bestuursvoorzitter bij maritiem concern IHC. RMU is bezorgd over de bestuurswissel bij de scheepsbouwer. Per 1 september stapt topman Bram Roelse op bij het Sliedrechtse bedrijf. Hij wordt opgevolgd door financieel directeur Dave van der Heyde, maar hij krijgt vooralsnog niet direct een vervanger. Chris Baggerman van de RMU vindt de situatie ‘ondoenlijk’. ‘De CEO moet ervoor zorgen dat het bedrijf goed loopt en dat de orders binnenstromen, dus die zal de wereld over moeten om orders binnen te halen. De CFO zal moeten zorgen dat de financiën op orde blijven en de gesprekken met kredietverstrekkers doorgaan. CEO en CFO zijn dusdanig zware functies dat het niet verantwoord is om verenigd te worden. Het is cruciaal in deze zeer zware fase dat je die twee posten goed bezet hebt. Dat lijkt me toch logisch.’
Zie ook: Interview IBM: ‘CFO moet leidersrol pakken bij innovatieprogramma’s’
De ‘zeer zware fase’ waar Baggerman aan refereert, betreft de bezuinigingsdrift van IHC. In 2014 maakte het bedrijf een omzet van 1,2 miljard euro en een winst van 123 miljoen euro. Een jaar later is de omzet teruggelopen naar 833 miljoen euro en een substantieel lagere winst van 23 miljoen. In de zomer van 2015 zouden 487 banen worden geschrapt.’ Als vakorganisaties FNV Metaal, CNV Vakmensen en RMU hebben we er maanden over gedaan om overeenstemming te bereiken met de heer Roelse voor een sociaal plan tot 29 februari 2018 om getemporiseerd mensen het bedrijf te laten verlaten. Niet in één klap alle 487 mensen,’ aldus Baggerman. Dat proces loopt en Roelse geeft hier tot 1 september leiding aan. Vervolgens is er in juli een mededeling gekomen dat drastisch verder gesneden moet worden in kosten en er een nieuwe bezuinigingsronde aankomt.
Mismatch
Bram Roelse trad in april 2014 aan als CEO. Roelse was niet de eerste keus voor de positie van bestuursvoorzitter: dat was de 48-jarige Dirk Philips. De Belg heeft het drie maanden geprobeerd als CEO en vervolgens werd Roelse op het schild gehesen. Philips werd destijds weggestuurd vanwege een ‘mismatch’, volgens de verklaring van de raad van commissarissen. Waarom Bram Roelse opstapt bij IHC, is niet bekendgemaakt. Het bedrijf wilde niet ingaan op vragen over zijn vertrek.
