Duidelijk leiderschap is een vereiste om systematisch klimaatverandering of maatschappelijke veranderingen te adresseren. Prof. dr. Tineke Lambooy denkt dat dit bewerkstelligd kan worden door het directeuren te ontwikkelen tot doelgericht opererende leiders.
Prof. dr. Tineke Lambooy van Nyenrode vindt dat het ondernemingsrecht directeuren ertoe moet aanzetten om leiderschap met een duidelijke focus in te zetten. Zij acht dit cruciaal voor de noodzakelijke omslag om VN-doelstellingen op het gebied van duurzame ontwikkeling te behalen. ‘Weinig bedrijven in Nederland beschikken over een duidelijke doelstelling of programma’s om systematisch klimaatverandering of maatschappelijke veranderingen te adresseren.’ Lambooy drukt bedrijven daarom op het hart om het ondernemingsrecht te gebruiken om een ‘wezenlijke omslag’ te bewerkstelligen zodat de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling gerealiseerd kunnen worden. Het is daarbij essentieel dat directeuren aanwijzingen krijgen om zich te ontwikkelen tot doelgericht opererende leiders.
Zie ook: Bedrijfscultuur, reputatie en milieubeleid: meetbaar door algoritme
Lambooy stelt dat er een nieuwe groep ondernemers is. Een lichting die zich in hun definiëring van leiderschap niet laat beperken tot de waarde voor aandeelhouders of tevredenheid van werknemers of klanten. Deze groep heeft een veel sterkere focus op de bredere, sociale context waarbinnen het bedrijf opereert. De professor wil deze geboren leiders eigenlijk grondleggers van een nieuwe beweging noemen. ‘Sociaal ondernemerschap is als een pioniersbeweging, die de weg baant voor doelgericht ondernemerschap. De hybride zakelijke organisaties van sociale ondernemers die met hun onderneming een maatschappelijk doel willen dienen, worden echter nog niet ondersteund in het Nederlandse ondernemingsrecht.’
Nieuwe aanpak kost bedrijven hoofdbrekens
Het concept ‘stewardship’ wordt volgens Lambooy vaak uitgelegd als het vasthouden van de financiële waarde van de onderliggende onderneming of aandelen. ‘Maar als je Stewardship bekijkt vanuit duurzame ontwikkeling, gaan je gedachten vanzelf uit naar zorg voor het milieu en voor de maatschappij. Dit betekent dat bedrijven hun impact op natuurlijk kapitaal moeten herbezien. Dit milieubewuste systeemdenken is een nieuwe aanpak, die veel bedrijven heel wat hoofdbrekens kost. Het ondernemingsrecht kan hen daarbij helpen, door nieuwe procedurele normen te introduceren die bedrijven houvast geven bij het vervullen van hun zakelijke en maatschappelijke doelen.’
