De vraag naar getalenteerde financials blijft groeien, met name het profiel van de controller. Rob Vermaak (Robert Walters) verwacht dat de CFO alle zeilen bij moet zetten om zijn gewaardeerde controller(s) te behouden. ‘In 2017 zullen controllers zich hardmaken voor een inhaalslag.’
De aantrekkende arbeidsmarkt zorgt voor een luxepositie van de controller, wat volgens recruitmentorganisatie Robert Walter een ‘zeer gewild profiel’ is. Hiermee komt de CFO voor een uitdaging te staan. ‘Controllers worden veeleisender,’ zegt Rob Vermaak, Managing Director Benelux. ‘Zowel wat betreft ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie waarin zij werkzaam zijn als op salarisgebied. In de crisisjaren hebben deze twee pijlers zo goed als stilgestaan. In 2017 zullen controllers zich hardmaken voor een inhaalslag.’
Zie ook: De 7 focusgebieden van de moderne controller
De financieel directeur zal zijn best moeten doen om zijn gewilde financials binnenboord te houden. Vermaak: ‘Er wordt aan ze getrokken wordt door andere organisaties. Vanuit het perspectief van hun rol als leidinggevende, betekent dit dat er aan hun ondergeschikten wordt getrokken. In een aantrekkende markt neemt de druk op de financiële afdeling toe. Dus heb je meer mensen nodig en dient er meer nadruk te liggen op het behouden van je medewerkers.’
Tekorten bij finance & accounting
Vermaak ziet een stijging van het aantal vacatures op alle niveaus: bij vaste banen, interim- en uitzendfuncties en zowel op management-, operationeel als uitvoerend niveau. ‘Wij zien met name tekorten ontstaan binnen finance & accounting en juridische functies. Recent onderzoek binnen onze populatie van hoogopgeleide kandidaten, toont dat zij in 2017 forse banengroei verwachten. Zij verwachten economische groei (90 procent), meer vacatures (56 procent) en salarisstijgingen (68 procent). Daaruit spreekt veel vertrouwen.’
