Vertrekkend financieel directeur Simon Henry (Shell) ging er qua bonus afgelopen jaar fors op vooruit. Vergeleken met de beloning van CEO Ben van Beurden lijkt het echter een schijntje.
De totale beloning van CFO Simon Henry kwam 43 procent hoger uit, op een kleine 5,1 miljoen euro. Dit kwam vooral door de langetermijnbonussen, blijkt uit het donderdag gepubliceerde jaarverslag van het Nederlands-Britse olie- en gasconcern.
Zie ook: CFO Shell naar Rio Tinto
De opvolger van Henry is Jessica Uhl. Haar basissalaris zal iets lager liggen dan dat van Henry. De vertrekkende CFO verdient ongeveer een miljoen euro op jaarbasis. Simon Henry, CFO van Royal Dutch Shell, wordt commissaris van Rio Tinto. Henry begint op 1 juli met zijn toezichthoudende taak bij het Brits-Australische mijnbouwconcern.
CEO Van Beurden is grootverdiener
Shell-topman Ben van Beurden heeft afgelopen jaar dankzij langetermijnbonussen flink meer verdiend dan in 2015. Zijn totale beloning ging met 61 procent omhoog tot bijna 8,3 miljoen euro. In het kader van langetermijnbonussen werd Van Beurden omgerekend voor een kleine 4,4 miljoen euro aan aandelen toegekend, tegen 163.000 euro in 2015. Aan normale jaarbonussen streek hij juist minder op. Zijn beloning in die categorie zakte met 31 procent tot 2,4 miljoen euro. Het basissalaris van de hoogste baas van Shell ging verder met ruim 2 procent omhoog tot afgerond 1,5 miljoen euro.
