Finance- en HR-leidinggevenden ondernemen meer cloudtransformaties. CFO’s en HR-managers verwachten hierdoor structurele verbeteringen op de afdelingen.
46 procent van de finance- en HR-professionals zegt dat volledige adoptie van de cloud heeft geleid tot een significante verbeterde samenwerking tussen afdelingen. Bijna de helft verwacht een significante verbetering binnen twee jaar. Dat blijkt uit onderzoek van Oracle en MIT Technology Review.
Zie ook: Strenge eisen GDPR: bijna alle cloudtoepassingen zijn een lachertje
Steve Cox, Group Vice-President ERP EPM Product Marketing van Oracle, ziet dat een samenwerking tussen HR en finance rendementverhogend werkt. ‘Nu finance en HR steeds meer leidend zijn geworden bij strategische, organisatorische veranderingen, is de ROI niet alleen meer mogelijk door financiële besparingen voor de organisatie, maar ook door nieuwe inzichten in de business, die HR en finance kunnen creëren dankzij de cloud. Het zijn de mensen die centraal staan bij bedrijfssuccessen en dat is de reden dat we finance- en HR-leidinggevenden meer en meer cloudtransformaties zien ondernemen.’
Nauwer met data en cloud werken
43 procent van de bedrijven is van plan IT-medewerkers op Finance en HR te stationeren. Zo kunnen ze medewerkers helpen om de voordelen van nieuwe technologieën te benutten. Het is een gevolg van de nieuwe rollen van HR- en finance-professionals. Van hen wordt verwacht dat ze nauwer met data en cloud werken.
Meer strategie door ERP-cloud
Geïntegreerde HCM- en ERP-cloudsystemen zorgen voor betere samenwerking tussen de afdelingen. Ruim een derde (37 procent) van de respondenten geeft aan dat ze de cloud gebruiken om de manier waarop de data wordt gedeeld, te verbeteren. Ruim 30 procent geeft aan dat automatiseren van processen door de cloud tijd en ruimte biedt om aan grotere strategische prioriteiten te werken.
