De aantrekkende arbeidsmarkt vertaalt zich sterk naar de financiële functie. De vraag naar topfinancials als RA’s, RC’s en AA’s groeit sterk. Er is sprake van een heuse inhaalslag.
De vraag naar financials met een (post)master-achtergrond is in de eerste zes maanden van 2017 met ruim 55 procent ten opzichte dezelfde periode in 2016. De sterkte groei bevindt zich onder de RA’s (82 procent). Registeraccountants zijn voornamelijk gewild als Internal auditor, Business controller en Financial controller. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse analyse van de gepubliceerde (Post)master vacatures op de financiële arbeidsmarkt door de ledengroep Accountants in Business van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA).
Zie ook: Waarom blijven werkgevers naar finance professionals met traditionele skills zoeken?
Registercontrollers komen op de tweede plaats met 53 procent. RC’s maken vooral aanspraak op een functie als Business controller, Financial controller en Controller. De vraag naar AA’s groeide met 44 procent. Het aandeel van de AA-accountants van de vacatures betrof voornamelijk de functies Controller, Business controller en Administrateur.
Compliance, economie en inhaalslag
De groei naar de topfinancials mag gerust explosief en onverwacht genoemd worden. Erik Kolthof, senior adviseur NBA Accountants in Business, ziet een hoofdrol weggelegd voor regeldruk. ‘Enerzijds is hier sprake van een inhaalslag ten opzichte van 2016 waarin de vraag naar topfinancials licht kromp. Anderzijds blijft de economie aantrekken én neemt de vraag naar financial controllers, riskmanagers, auditors en managers internal audit sterk toe. Aanhoudende compliancedruk leidt tot een toenemende vraag van deze functies, waarvoor vooral topfinancials worden gevraagd.’
Stap omhoog en opzij
Rob Steur, Senior Manager Finance Recruitment bij Robert Walters, signaleerde eerder een toenemende vraag naar jeugdige finance professionals. ‘Deze groep financials is nog relatief jong, en bouwt hard aan hun carrière. Tijdens de crisis waren de mogelijkheden beperkt, waardoor de beweging nu extra sterk is. We zien mensen niet alleen een stap omhoog maken, bijvoorbeeld van assistant controller naar financial controller. Ook een overstap op gelijk niveau met betere arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden komt vaker voor door de economische groei.’
