Als immateriële activa, zoals de vaardigheden van medewerkers, de IT-systemen en de organisatiecultuur, niet zijn afgestemd op de strategie, zullen ze weinig waarde creëren, ongeacht de investering die hierin is gedaan. In deze cursus wordt een manier aangedragen voor een systematische meting van de strategische relevantie van deze activa.
Leerdoelen
Na bestudering van de cursus bent u in staat om:
- de relevantie te bepalen van de immateriële activa voor uw strategie-uitvoering;
- de gewenste bijdrage hiervan (te weten menselijk, informatie- of organisatiekapitaal) te inventariseren en op waarde te bepalen;
- een benadering te kiezen waarmee de gewenste veranderingen in deze vormen van kapitaal meetbaar kunnen worden gemaakt.
