VVD, CDA, D66 en CU willen het aantrekkelijker maken voor buitenlandse bedrijven om zich te vestigen in Nederland. Het nieuwe kabinet wil tevens de doorstroom van werknemers bevorderen.
Rutte III heeft een ‘eenvoudiger’ belastingstelsel voor ogen. Het lage algemene btw-tarief (dat geldt op goederen als de dagelijkse boodschappen) gaat daardoor wel omhoog, van 6 naar 9 procent. Het hoge btw-tarief blijft 21 procent. Daarnaast wil het nieuwe kabinet dat de belasting voor middeninkomens omlaag gaat en het aantal schijven teruggaat van vier naar twee.
Zie ook: Financieel topman iBOOD verhuist naar Tiqets
Dividendbelasting: Nederland aantrekkelijker voor buitenlandse bedrijven
Het nieuwe kabinet wil de dividendbelasting afschaffen. Rutte III hoopt het aantrekkelijker te maken voor buitenlandse bedrijven om zich in Nederland te vestigen. Momenteel moeten bedrijven in Nederland belasting betalen over het dividend dat ze uitkeren aan hun aandeelhouders. De afschaffing van de dividendbelasting zou moeten leiden tot een beter vestigingsklimaat.
Sociale Zaken en Werkgelegenheid: makkelijker ontslaan
- Werkgevers kunnen werknemers makkelijker ontslaan. De werknemer kan echter eerder aanspraak maken op ontslagvergoeding en deze kan de helft hoger uitvallen. Werknemers hebben straks ook vanaf het begin van hun arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding, in plaats van na twee jaar.
- Werkgevers hoeven een werknemer pas na drie jaar vast in dienst te nemen. Nu is dat nog twee jaar. Dit betekent dat de ketenbepaling uit de Wet werk en zekerheid weer wordt teruggedraaid.
- Ook kunnen werkgevers een langere proeftijd afspreken. Als een werkgever meteen een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt, gaat er een maximale proeftijd van vijf maanden gelden. Bij contracten langer dan twee jaar mag een proeftijd van drie maanden ingesteld worden.
- Kleine bedrijven hoeven straks het loon van zieke werknemers nog maar een jaar door te betalen. Voor het tweede jaar komt er een collectieve regeling.
- 270 miljoen extra voor salarissen leerkrachten, en bijna 500 miljoen voor verlagen werkdruk.
- Er komt extra ondersteuning voor gezinnen met kinderen via de kinderopvangtoeslag, het kindgebonden budget en de kinderbijslag.
Zieke werknemers: één jaar betalen, sneller contract
Kleine en middelgrote bedrijven (met maximaal 25 werknemers) hoeven straks het salaris van zieke werknemers maar één jaar door te betalen, in plaats van twee. De partijen hopen dat werkgevers eerder vaste contracten aan hun werknemers aanbieden.
Vaderschapsverlof
Vanaf 2019 krijgen nieuwe vaders de optie langer met vaderschapsverlof te gaan. Het verlof gaat van twee naar vijf dagen, met de mogelijkheid om vijf weken aanvullend verlof aan te vragen. In het aanvullend verlof, dat in juli 2020 moet worden ingevoerd, verdient de vader nog 70 procent van het salaris.
Winstbelasting omlaag
Het belastingtarief over de eerste 200.000 euro winst gaat van 20 naar 16 procent. Het tarief voor de winst boven dit bedrag gaat van 25 procent omlaag naar 21 procent. Rutte III heeft daardoor een forse verlaging van de winstbelasting in gedachten.
