Seksueel geweld blijft in de spotlight door #metoo. Psychiater Bram Bakker, bekend van tv, en antropoloog Danielle Braun, een van de auteurs van De Corporate Tribe, bagatelliseren in het FD het seksuele aspect allerminst, maar spreken vooral van machtsmisbruik. ‘Seks op de werkvloer gaat niet over seks, maar over macht. Pas als we leren om met macht om te gaan, als we de wetten van de apenrots leren hanteren, kunnen we seksuele intimidatie voorkomen, of tenminste verminderen.’
Zie ook: Het jojo-effect van bitcoin
‘Veel vrouwen vergoelijken Trumps ‘grab them by the pussy’ en die ene leuke baas op kantoor die te seksistische grappen maakt? Ach ja, zo is-ie gewoon. Met elkaar onderhouden we het aloude beeld van die leuke ‘vijftig-tinten-grijsmanager’ die wel een beetje fout, maar ook heel aantrekkelijk en machtig is,’ stellen Braun en Bakker.
Het tweetal spreekt van ‘verblinding’ die optreedt zodra we in de buurt komen van iemand met macht, aanzien, succes, bekendheid en/of veel geld. ‘Ons oude oerbrein raakt zo geïmponeerd, dat we zelfs een tijdelijk gevoel van verliefdheid kunnen ervaren. En zo zijn we bereid bij een auditie te masturberen, terwijl we verstandelijk weten dat dat eigenlijk volstrekt disfunctioneel is.’
‘Meer verantwoordelijkheid bij bestuurders’
Filosoof Stine Jensen wees onlangs op de rol van vertrouwenspersonen en bestuurders. ‘Er ligt een stevige verantwoordelijkheid bij de bestuurders en dat een cultuuromslag gaande lijkt: als je de reputatie van je organisatie wilt hooghouden, dan zullen decanen, bestuurders, mensen in machtsposities, vanaf nu niet langer mee kunnen zwijgen, maar moet je de kwestie grondig durven onderzoeken en maatregelen nemen. Dat vergt moed. Meer nog: macht.’
