• Nieuwsbrief
  • Opleidingen
    • Collegereeks Accountancy & Controlling
    • Collegereeks Risk & Compliance
    • Collegereeks Turnaround Management & Restructuring
    • Collegereeks Controller als Business Partner
    • Collegereeks Data Driven Finance
    • Masterclass Essenties van Finance
    • Masterclass Bestuurdersaansprakelijkheid in Finance
    • Leergang Financieel Leiderschap
  • Permanente Educatie
  • Whitepapers
  • Abonneren
  • Magazine
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact

Executive Finance

Inspireert. In finance en management.


  • Home

  • Coronacrisis

  • Management

  • Finance

  • ICT

  • Controlling

  • Accounting

  • Compliance
  • Corporate
    growth

  • Risicomanagement

  • Fiscaal

  • Vacatures
Je bent hier: Home » Inspiratie » Van Melick, CFO Volksbank: ‘Daag vrouwen uit om hun ambities uit te spreken’

Van Melick, CFO Volksbank: ‘Daag vrouwen uit om hun ambities uit te spreken’

22 februari 2018

Het rapportageseizoen is in volle gang. De Volksbank werd het afgelopen jaar verschillende malen onderscheiden voor haar verslaggeving – zo ontving Annemiek van Melick de ‘CFO Award for Financial Excellence’ van het Insitute of Management Accountants. Van Melick, sinds 2012 cfo bij de Volksbank, over de strategie achter rapportage, de uitdagingen van steeds grotere meetbaarheid, en de rol van vrouwen in finance.

De Volksbank besteedt veel aandacht aan haar rapportage – naast cijfers omvatte de laatste halfjaarrapportage bijvoorbeeld ook een infographic en een filmpje waarin jij als cfo toelichting geeft. Waarom kiezen jullie daarvoor?

‘Het is een logisch gevolg van onze missie: bankieren met de menselijke maat. We willen een maatschappelijke, mensgerichte bank zijn die eenvoudige, nuttige en betaalbare producten biedt en die haar verantwoordelijkheid neemt. Dat betekent ook dat je de rapportage toegankelijk maakt. Het merendeel van onze klanten zal weinig behoefte hebben om een financieel verslag door te spitten, terwijl ze wel geïnteresseerd zijn in hoe het met de bank gaat, en waar we ons voor inzetten. Maar bankieren met de menselijke maat gaat een stuk verder dan alleen het toegankelijk maken van het eindresultaat. Het is ontzettend belangrijk dat je de dit strategische uitgangspunt overal in doorvoert.’

Het filmpje waarin CFO Van Melick uitleg geeft

‘Dat doe je niet door in de rapportage 20 financiële metrics te rapporteren en er een paragraaf over maatschappelijk verantwoord ondernemen aan vast te plakken. Daarom hebben meetbare doelen op het gebied van bijvoorbeeld de duurzaamheid van onze balans: we willen dat deze in 2030 100 procent klimaatneutraal is, gemeten naar CO2-uitstoot. Eind juni 2017 zaten we op 25 procent. We zullen bijvoorbeeld voorstellen ontwikkelen om de isolatie van woningen te verbeteren, want met alleen investeringen in ‘green bonds’ komen we er niet. Dat zijn eigen kpi’s voor de interne rapportage. De externe verslaggeving volgt daar vanzelf uit.’

Het is dus actief beleid. Spelen de ontwikkelingen op het gebied van IT ook een rol bij het steeds meetbaarder maken van dit soort doelen?

‘Er is inderdaad steeds meer data beschikbaar, maar daar moet je als finance professional wel mee weten om te gaan. Vroeger harkte iemand in een controlomgeving her en der informatie bij elkaar. De werkzaamheden in dat middenkader gaan steeds meer automatisch. Daarom worden er nu andere vaardigheden en andere kennis van finance professionals gevraagd; enerzijds meer analytisch en anderzijds meer kennis van IT en processen. Hoe goed zijn de data? Welke processen of producten liggen er aan ten grondslag? Wat kunnen we er mee?’

‘Gelukkig wordt er in ons vakgebied veel aandacht besteed aan de ontwikkeling van dit soort vaardigheden. Niet alleen bij de Volksbank, je ziet ook dat het een integraal onderdeel is van bepaalde opleidingen. De koppeling tussen finance en data analytics komt bijvoorbeeld sterk terug bij het Certified Management Accountant-programma. Je kritische blik als controller of accountant moet zich verbreden tot constructief business partner voor je organisatie. De vraag hoe je waarde kan blijven toevoegen wordt alleen maar relevanter door de opkomst van kunstmatige intelligentie en machine learning.’

Die waarde zit dus, onder andere, op het snijvlak van finance en IT – typisch vakgebieden waar minder vrouwen dan mannen werken. Is dat een probleem?

‘Ja, omdat je daarmee het risico loopt dat je een grote groep met potentie onderbelicht. Diversiteit en complementariteit komt de kwaliteit van teams over het algemeen ten goede, of je het nou over finance, IT, of een willekeurig ander vakgebied hebt. Dat gaat overigens verder dan mannen versus vrouwen – je moet ook letten op factoren als etniciteit, leeftijd, ervaring. Het is dus belangrijk om hier aandacht aan te besteden.’

‘Je moet daarbij ook weer niet te kort door de bocht gaan. Het kan best eens voorkomen dat het beter is een man te kiezen in een al overwegend mannelijke board. Maar het is wel zo dat het, met de huidige stand van zaken, zinvol is om bij gelijke geschiktheid een vrouw te selecteren. We letten daar dan ook actief op. Je moet daarbij niet alleen maar afwachten welke kandidaten zich melden, maar vrouwen al vroeg uitdagen om hun ambities uit te spreken en waar te maken. Niet door vóór vrouwen na te denken, maar door hen te stimuleren vooruit te kijken en het gesprek aan te gaan over de stappen die er nodig zijn. Het is dan ook goed dat vrouwelijk leiderschap op de agenda staat.’

‘Vrouwen houden daarbij nadrukkelijk ook zelf een verantwoordelijkheid; verwacht je over een tijd toe te zijn aan een nieuwe uitdaging? Laat het dan tijdig weten en ga ermee de boer op. Als je alleen achter je computer blijft zitten onder het mom dat het zo druk is gaat die leuke nieuwe baan aan je neus voorbij. Niet omdat je het niet kunt, maar omdat je niet gevonden wordt.’

Annemiek van Melick (1976) is chief financial officer van de Volksbank. Ze heeft ruime ervaring in de financiële sector en werkte eerder onder meer voor Goldman Sachs in Londen. Op 8 maart 2018 – Internationale Vrouwendag – spreekt ze tijdens het Women Leadership Event, georganiseerd door NBA accountants in business en het Institute of Management Accountant (IMA).

Categorie: Inspiratie Tags: CFO, Leiderschap, Volksbank, vrouw, vrouwelijk leiderschapDossier: Finance, Management

« Vorige
Volgende »

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

CAPTCHA
Refresh

*

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Het beste van 2020

Best gelezen

  • In 2021 zijn wij ‘on top of our game’ voor financials
  • “Uit data kun je een concurrentievoordeel halen”
  • Sander Klous Wat zegt u nu?Data driven finance: Leren financials om te vertrouwen op een algoritme?
  • Van Welie, CFO van Warner Music Benelux: “Ook finance moet zich gewoonweg bewijzen” 
  • Duurzaam risicoleiderschap: kansen en risico’s van klimaatverandering

Alles over vrouw, vrouwen

  • Steeds meer vrouwen zijn topverdieners“Bestuurskamer moet diverser en vrouwelijker worden” (8 dec)
  • ongelijkheid Vrouwelijke commissaris beloningKamer steunt bindend vrouwenquotum (4 dec)
  • Topvrouwen.nl: SER-advies zorgt voor versnelling (28 nov)
  • rolmodelNog geen stemming over vrouwenquotum (27 nov)
  • ongelijkheid Vrouwelijke commissaris beloningInstitutionele beleggers willen meer vrouwen aan de top (7 nov)

Hét e-learning platform voor financieel professionals

Volg ons op social media
  • Twitter
  • LinkedIn

Topjobs

Agenda

Collegereeks Accountancy & Controlling
Start 25 januari 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Risk & Compliance
Start 9 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Turnaround Management & Restructuring
Start 11 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Controller als Business Partner
Start 22 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Data Driven Finance
Start 23 maart 2021 – locatie: volgt binnenkort

Masterclass Essenties van Finance
6 & 13 april 2021 – Bilderberg Hotel, Garderen

Masterclass Bestuurdersaansprakelijkheid in Finance
25 & 26 mei 2021 – Bilderberg Hotel, Garderen

Leergang Financieel Leiderschap
Start 31 mei  2021 – Nyenrode, Breukelen

Nationale Controllersdag
12 oktober 2021 – De Rijtuigenloods, Amersfoort

Vacatures

Meer partnernieuws »

Direct naar

  • Nieuws
  • Educatie
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Partner of Choice

Kennis

  • Accounting
  • Compliance/ Integriteit
  • Consolidatie
  • Controlling
  • Corporate growth
  • Finance
  • Fiscaal
  • Management
  • Risicomanagement
  • Treasury

Executive Finance

  • Abonneren
  • Shop
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Publicatievoorwaarden
  • Privacy en cookies

Categorieën

  • Nieuws
  • Inspiratie
  • Educatie
  • Branded content
  • Whitepapers