• Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Permanente Educatie
    • Abonnement
    • FAQ
    • Inloggen of registreren
    • Alle cursussen
    • Maak kennis!
    • Contact
  • Abonneren
  • Shop
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact
  • Congressen
    • Best Finance Team
    • Collegereeks Risk & Compliance
    • Collegereeks Business Control
    • Masterclass Fusies & overnames
    • Masterclass Advanced Finance & Control

Executive Finance

Inspireert. In finance en management.


  • Home

  • Management

  • Finance

  • ICT

  • Controlling

  • Accounting
  • Compliance/
    Integriteit
  • Corporate
    growth

  • Risicomanagement

  • Fiscaal

  • Vacatures

  • Dossiers

    • E-facturering
    • IT
      Vision
Je bent hier: Home » Nieuws » Topman Jacques van den Broek Randstad wil Deltaplan voor banen

Topman Jacques van den Broek Randstad wil Deltaplan voor banen

13 februari 2018

Uitzender Randstad pleit andermaal voor een Deltaplan voor banen om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Volgens topman Jacques van den Broek zijn met name op het gebied van onderwijs, zorg en in de techniek problemen aan het ontstaan.

Van den Broek is naar eigen zeggen al veelvuldig in overleg met verschillende ministeries en instanties. Vooral in onderwijs en zorg gaat de uitstroom van mensen volgens hem harder dan de instroom. Hij noemde als voorbeeld voormalig medewerkers van een bank die in staat moeten zijn om, na de juiste scholing, in het onderwijs aan de slag te gaan.

Scholen van 25.000 mensen

Het opleiden van mensen is ook iets waar Randstad zelf werk van maakt. De uitzender was in 2017 goed voor het scholen van 25.000 mensen. Dit jaar zullen dat er 100.000 zijn, zo voorspelde Van den Broek. Hij zei verder dat in de technieksector vooral vraag is naar werknemers aan de bovenkant en in het middensegment.

Van den Broek pleitte vorig jaar nog voor meer kennismigranten. De boodschap van toen begint volgens hem nu langzaamaan te landen.

Lees ook
Henry Schirmer volgt Van de Kraats op als CFO bij Randstad
Riskmanagement en internal control bij Randstad

In categorie: Nieuws Tags: banen, Jacques van den Broek, Randstad, topmanDossier: Management

« Vorige
Volgende »

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

CAPTCHA
Refresh

*

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Nieuws en voordelen!

Als executive in finance wilt u toch niet het laatste inspirerende nieuws op uw vakgebied missen? Schrijf u daarom vandaag nog in voor onze gratis
nieuwsbrief. U ontvangt dan wekelijks boeiende artikelen en relevante informatie over finance en management. Als nieuwsbriefabonnee ontvangt u nog meer voordelen. U kunt bijvoorbeeld managementboeken en congrestickets winnen.

Aanmelden nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
Inloggen Executive Finance PE

EF-permanente educatie

Alles over talentmanagement

  • “Succesvol talentbeleid geen kwestie van copy-paste” (17 jan)
  • Talentmanagement: hoe bind je young finance profs aan je organisatie (alleen een pingpongtafel is niet voldoende) (15 jan)
  • Accounting geeft de beste startpositie op de arbeidsmarkt (26 nov)
  • CFO met ervaring krijgt 236.250 euro betaald (24 okt)
  • Voor wie CFO wil worden: 7 tips om meer uit je talent te halen (23 okt)
Meer partnernieuws »

Maak kans op uw gratis exemplaar: BROKEN BUSINESS: FRAUSE, CRISIS EN HERSTEL

Speciaal voor onze nieuwsbriefabonnees worden 3 exemplaren weggegeven van het populaire managementboek: Broken Business: Fraude, crisis en herstel

Tot en met 8 maart 2019 kunt u via de Executive Finance nieuwsbrief aangeven of u geïnteresseerd bent in dit boek. Onze redactie zal uit de ingestuurde reacties 3 winnaars bepalen. Bent u geïnteresseerd in een gratis exemplaar maar nog geen nieuwsbriefabonnee? Schrijf u dan direct in.

Broken Business: Fraude, crisis en herstel schetst hoe een bedrijf het breekpunt kan bereiken en weer uit het dal kan klimmen om sterker dan ooit terug te komen.

Dit boek geeft niet alleen een heldere analyse van het probleem, maar maakt ook duidelijk welke zeven stappen een bedrijf moet doorlopen om de crisis aan te pakken en de structuur, cultuur en strategie aan te passen, zodat integriteit en ethisch handelen stevig in het bedrijfsmodel verankerd worden. Waarom gaan goede bedrijven de fout in, waarom zijn bedrijfsschandalen schering en inslag?

Broken Business: Fraude, crisis en herstel is een uitgave van: www.managementimpact.nl

Agenda

Masterclass Fusies & Overnames
25 en 26 maart 2019 – Nyenrode Breukelen

Gevorderde functionaliteiten van Excel
27 maart 2019 – Utrecht

Collegereeks Business Control
Start 12 maart 2019 – Nyenrode Breukelen

BTW bij non-profit organisaties
11 april 2019 – Utrecht

Best Finance Team of the Year verkiezing
23 mei 2019

Collegereeks Risk & Compliance
Start 7 mei 2019 – Nyenrode Breukelen

Masterclass Advanced Finance & Control
17 en 18 juni 2019 – Nyenrode Breukelen

Nationale Controllersdag
20 juni 2019 – Bussum

Dynamisch balanceren tussen basis op orde en innovatie

Management control

Als je wilt innoveren dan wil je dat de basis van je organisatie op orde blijft. Welke management controls kun je dan kiezen en wat zijn de gevolgen daarvan? Dit boek probeert deze vragen te beantwoorden door een nieuw management control model te introduceren. Met veel praktijkvoorbeelden.


» Meer informatie

Direct naar

  • Nieuws
  • Educatie
  • Nieuwsbrief
  • Magazine

Kennis

  • Accounting
  • Compliance/ Integriteit
  • Consolidatie
  • Controlling
  • Corporate growth
  • Finance
  • Fiscaal
  • Management
  • Risicomanagement
  • Treasury

Executive Finance

  • Abonneren
  • Shop
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Publicatievoorwaarden
  • Privacy en cookies

Categorieën

  • Algemeen (272)
  • BFT (29)
  • Branded content (21)
  • Educatie (1.196)
  • ICT (4)
  • Inspiratie (434)
  • Nieuws (3.704)
  • PE (127)
  • Thema (9)
  • Wat zegt u nu? (52)
  • Whitepapers (12)