• Nieuwsbrief
  • Opleidingen
    • Collegereeks Risk & Compliance
    • Collegereeks Turnaround Management & Restructuring
    • Collegereeks Controller als Business Partner
    • Collegereeks Accountancy & Controlling
    • Collegereeks Data Driven Finance
    • Masterclass Essenties van Finance
    • Masterclass Bestuurdersaansprakelijkheid in Finance
    • Leergang Financieel Leiderschap
    • Business for Finance
  • Permanente Educatie
  • Whitepapers
  • Abonneren
  • Magazine
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact

Executive Finance

Inspireert. In finance en management.


  • Home

  • Coronacrisis

  • Management

  • Finance

  • ICT

  • Controlling

  • Accounting

  • Compliance
  • Corporate
    growth

  • Risicomanagement

  • Fiscaal

  • Vacatures
Je bent hier: Home » Inspiratie » Vrouwelijk leiderschap: ‘Als je als vrouw mee wilt spelen, moet je hun spelregels kennen’

Vrouwelijk leiderschap: ‘Als je als vrouw mee wilt spelen, moet je hun spelregels kennen’

7 februari 2018

‘Als je als vrouw een plek ambieert aan de top, dan wordt je helaas nog steeds vooral omringd door mannen’, aldus Carolina Pruis. ‘Als je als vrouw mee wilt spelen, moet je hun spelregels kennen. Dat betekent niet dat je je als een man moet gaan gedragen, maar je moet hun spel wel snappen. En je moet begrijpen hoe mannen jouw gedrag interpreteren.’

Carolina Pruis maakte carrière binnen Sanoma Media, waar ze opklom van business controller tot directeur. Ondanks dat Management Team haar in het begin van haar carrière zag als één van de top 10 zakendiva’s met doorgroeipotentieel voor een corporate topfunctie, besloot ze een andere richting in te slaan en ze koos voor de vrijheid en onafhankelijkheid van het interim-schap via haar eigen bv. Als interim-directeur zag ze veel bedrijven van binnen. Over haar lessen als vrouwelijk directeur schreef ze het boek ‘Vrouw op de apenrots, 61 lessen van een zakenvrouw in een mannenwereld’.

Zelfoverschatting

Waar komt het verschil tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap vandaan? ‘Een belangrijke verklaring ligt in onze hormoonhuishouding. Mannen worden vooral gedreven door testosteron, vrouwen door oestrogeen. Beide geslachtshormonen zorgen voor een ander gedragsrepertoire en maken dat mannen en vrouwen heel anders met macht omgaan,’ aldus Pruis. ‘Het komt erop neer dat mannen vaak meer zelfvertrouwen hebben en dus geneigd zijn risico’s te nemen. Onder invloed van het vrouwelijke hormoon oestrogeen zijn vrouwen onzekerder en nemen minder risico’s. Zij zijn beter in staat om hun aandacht over verschillende terreinen te verdelen. Terwijl testosteron juist zorgt juist voor focus. Focus die je absoluut nodig hebt om de top te behalen bijvoorbeeld. ’

Te eerlijk

Het grote verschil tussen mannen en vrouwen zit dus in de mate van risico nemen en de mate van zelfvertrouwen. ‘Vrouwen zijn van nature onzekerder,’ zegt Pruis, enigszins chargerend. ‘En ze vinden dat ze eerlijk voor hun onzekerheid uit moeten komen en openlijk moeten twijfelen of ze wel in staat zullen zijn doelen te realiseren. In de ogen van veel mannen is openlijk uitkomen voor je onzekerheid een teken van incompetentie. Dat is een belangrijk inzicht waar je als vrouw rekening mee moet houden als je gaat meespelen om de macht.’

Omarm je onzekerheid, maar…

De eerste les die Pruis geleerd heeft over werken in een door mannen gedomineerde omgeving gaat dus over de verschillende manieren waarop mannen en vrouwen met macht om gaan. Je moet de spelregels kennen om op een goede manier te kunnen reageren.
De tweede les gaat over de mythe van het zelfvertrouwen. ‘Mensen denken vaak dat je veel zelfvertrouwen moet hebben om succesvol te worden. En dat je je zelfvertrouwen zou kunnen vergroten bij wijze van wilsbesluit. Dat het vanzelf komt als je je dat voorneemt.
Het blijkt juist dat zelfvertrouwen eerder een handicap dan een driver achter succes is. De meest succesvolle mensen zijn van huis uit onzeker. Dit komt door de cyclus van competentie. Mensen die zich onzeker voelen gaan heel hard werken en enorm veel energie steken in goede voorbereiding. Door die goede voorbereiding leveren ze een puike prestatie. Dit leidt tot een goed resultaat. Andere mensen zien het goede resultaat, geven erkenning en daarmee is de reputatie van een competent iemand gevestigd. Die bevestiging uit de buitenwereld leidt uiteindelijk tot de innerlijke overtuiging dat je competent bent, je zelfvertrouwen zal groeien.’

… fake it, till you make it

‘Onzekerheid is dus een te koesteren asset, die aanzet tot actie. En die er uiteindelijk voor zorgt dat je competentie groeit – want daar gaat het eigenlijk om. Omarm je onzekerheid! Maar,’ waarschuwt Pruis: ‘Toon die onzekerheid niet aan de buitenwereld. Heel veel mensen – vooral mannen – verwarren zelfvertrouwen met competentie en onzekerheid met incompetentie. Naarmate je meer zelfvertrouwen uitstraalt, acht men je competenter. Het belangrijkste bewijs van deze verwarring zit nu te blaken van het zelfvertrouwen en van de incompetentie in het Witte Huis.
Omarm je onzekerheid, want het is een heel belangrijke driver tot succes, maar kom er niet mee naar buiten. Dus: fake it, till you make it.

Kijk verder dan de ratio

Begonnen als business controller kent Carolina Pruis ook de wereld van de financieel professionals. ‘Als financial beweeg je je toch ook nog steeds vooral in een mannenwereld. Ook de materie is heel rationeel. Wat ik altijd heb gedaan, is verder kijken dan de ratio. En altijd de vraag gesteld naar het waarom. En dat is iets typisch vrouwelijks. Cijfers zijn uiteindelijk het resultaat van menselijk gedrag en wat drijft dat gedrag, waar komt dat vandaan en wat kun je er aan doen om het bij te sturen?’

Collegereeks over vrouwelijk leiderschap

In samenwerking met Nyenrode Business Universiteit organiseert zusterplatform ManagementImpact een collegereeks over vrouwelijk leiderschap. Carolina Pruis neemt daarin deel met het college: Vrouwelijk Leiderschap in de praktijk. De collegereeks start op 14 mei 2018. Meer informatie kunt u vinden via www.nyenrodevrouwelijkleiderschap.nl.

Collegereeks Vrouwelijk leiderschap Nyenrode

Categorie: Inspiratie Tags: Carolina Pruis, Leiderschap, Nyenrode, Nyenrode Business Universiteit, Sanoma, vrouwelijk leiderschapDossier: Management

« Vorige
Volgende »

Trackbacks

  1. Power-vrouwen in de wetenschap | Ger Post schreef:
    19 juni 2018 om 06:37

    […] dat terwijl juist kwaliteiten die vaak aan vrouwen worden toegeschreven – zoals minder risico nemen en minder tunnelvisie – tegenwoordig zo nodig zijn. Juist in de wetenschap, waar de hang naar resultaten die bepaalde […]

    Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

CAPTCHA
Refresh

*

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Het beste van 2020

Best gelezen

  • “Wees streng in het bewaken van de juistheid van data”
  • “In crisissituaties moet je niet alleen op platte cijfers sturen”
  • Martin van Rooijen: “Er hoeft geen nieuw pensioenstelsel te komen”
  • In 2021 zijn wij ‘on top of our game’ voor financials
  • “Uit data kun je een concurrentievoordeel halen”

Alles over Leiderschap

  • Toon Gerbrands: “Leiderschap vraagt tijd” (18 nov)
  • Dennis Vink: “Financieel leiderschap gaat over ingrijpen als dat nodig is” (11 nov)
  • Bas Blekkingh: “Angst is geen slechte raadgever” (1 okt)
  • “Financials zitten vaak vast in regels en systemen” (31 jul)
  • Future proof leidinggeven: een kwestie van dienend leiderschap belijden (10 jun)

Hét e-learning platform voor financieel professionals

Volg ons op social media
  • Twitter
  • LinkedIn

Topjobs

Agenda

Collegereeks Risk & Compliance
Start 9 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Turnaround Management & Restructuring
Start 11 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Controller als Business Partner
Start 22 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Accountancy & Controlling
Start 22 maart 2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Data Driven Finance
Start 23 maart 2021 – Utrecht

Masterclass Essenties van Finance
6 & 13 april 2021 – Bilderberg Hotel, Garderen

Masterclass Bestuurdersaansprakelijkheid in Finance
25 & 26 mei 2021 – Bilderberg Hotel, Garderen

Leergang Financieel Leiderschap
Start 31 mei  2021 – Nyenrode, Breukelen

Collegereeks Business for Finance
Start 1 juni 2021 – (locatie is spoedig bekend)

Nationale Controllersdag
7 oktober 2021 – De Rijtuigenloods, Amersfoort

Vacatures

Meer partnernieuws »

Direct naar

  • Nieuws
  • Educatie
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Partner of Choice

Kennis

  • Accounting
  • Compliance/ Integriteit
  • Consolidatie
  • Controlling
  • Corporate growth
  • Finance
  • Fiscaal
  • Management
  • Risicomanagement
  • Treasury

Executive Finance

  • Abonneren
  • Shop
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Publicatievoorwaarden
  • Privacy en cookies

Categorieën

  • Nieuws
  • Inspiratie
  • Educatie
  • Branded content
  • Whitepapers