Financiële professionals met de CMA-certificering (Certified Management Accountant) krijgen een 62 procent hoger salaris dan niet-CMA-gecertificeerde collega’s. Dat blijkt dan wel weer uit eigen jaarlijks onderzoek van de certificerende instantie erachter, het Institute of Management Accountants (IMA).
Ook is nog steeds sprake van een genderkloof. Het onderzoek is uitgevoerd onder bijna 2.500 finance professionals in 62 landen. De salariskloof tussen mannen en vrouwen is dit jaar opnieuw mondiaal afgenomen tot een verschil van 10 procent.
Vooral verschillen bij jonge accountants
De verschillen zijn het grootst bij jonge accountants. CMA’s in de leeftijdsgroep tussen 30 en 40 jaar krijgen een 71 procent hoger basissalaris, terwijl hun totale beloningspakket 74 procent hoger ligt dan bij hun niet-gecertificeerde collega’s.
Genderkloof laat een lichte verbetering zien
Mondiaal liet de genderkloof afgelopen jaar een lichte verbetering zien, vooral onder financiële medewerkers op het middenniveau. Het verschil tussen de salarissen van vrouwen ten opzichte van mannen daalde van 16 naar 5 procent voor dertigers en van 13 naar 9 procent voor veertigers. Dit is het tweede jaar op rij dat de gender-salariskloof is afgenomen, tot een mediaan van 10 procent verschil gemeten over alle respondenten.
Grootste verbetering mogelijk bij topposities
“Diversiteit is essentieel voor elke organisatie. Een goed en rechtvaardig beloningsbeleid is een belangrijk middel om vrouwelijk talent aan je te binden,” aldus Alain Mulder, directeur IMA Benelux. “De Global Salary Survey laat zien dat het de goede kant op gaat, hoewel met name in de topposities nog veel ruimte voor verbetering is – zo is maar iets meer dan één op de tien topmanagers in Nederland een vrouw.”
Blijvend voordeel van CMA-certificering
“De onderzoeksresultaten bevestigen dat mensen die de CMA-certificering halen daarvan blijvend voordeel hebben,” zegt Kip Krumwiede, CMA, CPA, Ph.D., onderzoeksdirecteur van IMA. “Werkgevers zijn bereid meer te betalen voor mensen met expertise op het gebied van risicobeheersing, strategische planning en besluitvormingsanalyse, de vaardigheden waarover CMA’s beschikken. Door de wereldwijde herkenbaarheid is de CMA echt hét paspoort voor de finance professional”.
De volledige Global Salary Survey 2018 is hier te vinden.
Lees ook
Van Lanschot wil vier bestuurders kwart meer salaris geven (en minister waarschuwt)
Minister bekijkt strengere loonregels banken
