Een voorgenomen loonsverhoging voor de top van Van Lanschot Kempen is de zakenbank op een waarschuwing van minister Wopke Hoekstra van Financiën komen te staan. Hoekstra wijst erop dat ,,forse salarisverhogingen” voor topbankiers ,,niet bijdragen aan het herstel van vertrouwen in de financiële sector”.
De minister vindt het ,,belangrijk dat financiële ondernemingen zich rekenschap geven van hun maatschappelijke functie” bij het vaststellen van de salarissen. Ze moeten dan ook zorgen ,,voor een maatschappelijk gedragen beloningsbeleid”. Daar gaan de raad van commissarissen en de aandeelhouders over, zegt Hoekstra, maar hij brengt wel in herinnering dat hij erover denkt de beloningswetgeving voor banken aan te scherpen.
De bank spiegelt zich aan veel grotere Nederlandse banken
Van Lanschot wil zijn vier bestuursleden tot een kwart meer salaris geven. Daarbij spiegelde de bank zich aan veel grotere Nederlandse banken en multinationals.
PvdA vraagt om opheldering van Hoekstra
De PvdA heeft om opheldering van Hoekstra gevraagd over ,,deze absurde loonsverhoging”. Tweede Kamerlid Henk Nijboer spreekt van het ,,zoveelste voorbeeld van bankiers die op oude weg door willen”. Zijn GroenLinkscollega Tom van der Lee schampert dat weer een groep bankiers de tijdgeest niet snapt.
Nijboer wil van Hoekstra weten of Van Lanschot zich aan de regels houdt
Nijboer wil van Hoekstra weten of Van Lanschot zich wel aan de regels voor banken houdt en of de bedrijven waarmee de bank zich wil meten niet onvergelijkbaar zijn. Hij vraagt de minister aandeelhouders op te roepen de loonsverhoging tegen te houden en dringt aan op een strengere wet.
Nieuwe deuk in imago van financiële sector
De voorgenomen loonsverhoging van de top van Van Lanschot Kempen is een nieuwe deuk in het imago van de financiële sector, vindt vakbond FNV. De bond stelt onaangenaam verrast te zijn door het nieuws dat ,,wéér een financiële instelling de beloning van de top exorbitant verhoogt”.
,,Het oude graaien lijkt weer terug te zijn in de financiële wereld”, stelt bondsbestuurder Ger Klinkenberg, die daarmee ook verwijst naar de na ophef afgeblazen loonsverhoging voor ING-topman Ralph Hamers. ,,De beloningsverhoudingen gaan steeds verder uit de pas lopen.”
Eumedion ook verrast door voorstel
Ook belangenvereniging van institutionele beleggers Eumedion is verrast door het voorstel. ,,Er heeft geen consultatie vooraf plaatsgevonden”, geeft directeur Rients Abma aan. Eumedion gaat met zijn leden zijn standpunt bepalen voordat er eind mei over het voorstel moet worden gestemd.
Is benchmarkgroep wel passend?
Het voorstel roept bij Abma een aantal vragen op. ,,Is de samenstelling van die benchmarkgroep waarbij Van Lanschot Kempen aan grote AEX-fondsen wordt gespiegeld wel passend?” vraagt hij zich af. Ook wil hij weten hoe de raad van commissarissen heeft bepaald dat er voldoende rekening is gehouden met het maatschappelijk draagvlak.
Er is ook een positief punt in het voorstel, vindt Abma. ,,De termijn waarin bestuurders hun aandelen vast moeten houden wordt verlengd van drie naar vijf jaar. Dat is goed voor de langetermijnvisie.”
Lees ook
Eumedion: verhoog aantal stemmen AVA voor nieuw beloningsbeleid
Alle beursondernemingen moeten beloningsverslag ter stemming aan AVA voorleggen
