KPN heeft opnieuw een vrouwenquotum ingevoerd voor hogere managementsfuncties, meldt het AD. Momenteel is minder dan een vijfde van de hoogste directeuren bij het telecomconcern vrouwelijk.
,,We willen minstens 30 procent vrouwen in de top”, zegt de nieuwe CEO Maximo Ibarra (foto) in de interne glossy De Max. ,,Om dit doel te bereiken hebben we een verplicht beleid geïmplementeerd. De shortlist voor een (hoge) job moet uit minstens 50 procent vrouwelijke kandidaten bestaan.”
Onder Blok verdween het beleid langzaam
KPN startte met een vrouwenquotum in 2009 onder toenmalig topman Ad Scheepbouwer. Onder opvolger Eelco Blok verdween het beleid langzaam. In een reactie laat KPN-woordvoerder Victorina de Boer weten dat het percentage van 30 procent nooit weg is geweest.
Lees ook
Geduld minister over topvrouwen raakt op: het is laatste ronde, laatste kansen
Van Melick, CFO Volksbank: Daag vrouwen uit om hun ambities uit te spreken
Geef een reactie