FNV zet volgend jaar bij cao-onderhandelingen in op een loonsverhoging van 5 procent met een bodembedrag van 100 euro bruto per maand. Dat heeft de vakbond bekendgemaakt. Het is de hoogste looneis in ruim dertig jaar zei Zakaria Boufangacha tegen Radio EenVandaag. Dit jaar was de looneis nog 3,5 procent.
De looneis is de eis waarmee FNV onderhandelingen voor een nieuwe cao ingaat. Meestal valt de uiteindelijke loonsverhoging in cao’s lager uit.
FNV wil dat werknemers mee gaan delen in de economische groei. Verder zet de bond in op meer werkzekerheid door bijvoorbeeld tijdelijke contracten om te zetten in vaste contracten en minder flexwerkers aan te houden.
Vakbond wil ook afspraken over duurzame inzetbaarheid
Ook wil de vakbond afspraken maken over kwaliteit van werk en duurzame inzetbaarheid. Dat wil de FNV door bijvoorbeeld generatiepacten, waarbij ouderen uren inleveren die door jongere werknemers worden ingevuld, en doorbetaald partnerverlof.
Algemene looneis niet van deze tijd
Werkgeversvereniging AWVN noemt het stellen van een algemene looneis niet meer van deze tijd. De praktijk is volgens de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van de werkgevers dat onderhandelaars zich al jaren laten leiden door de situatie in een bedrijf of een bedrijfstak en niet kijken naar de centrale looneis.
Dit jaar is het gemiddelde van de loonafspraken volgens AWVN momenteel 2,3 procent stijging. In de resterende maanden van 2018 staan nog ruim 190 cao’s op de agenda voor vernieuwing.
Lees ook
Belastingdienst publiceert eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2019
Bruto jaarsalaris topverdieners 6,2 keer hoger dan gemiddeld loon
