Je zou zeggen dat je de top bereikt dankzij hard werk, een stel goede hersens en sterke leiderschapskwaliteiten, gecombineerd met flink wat geluk: net op het juiste moment op de juiste plek zitten als er een promotie voorbijkomt.
Uit research van LinkedIn – dat de loopbanen analyseerde van 459.00 leden die tussen 1990 en 2010 bij topadviesbureaus werkten – blijkt dat er nog andere factoren zijn die erg helpen bij je roadmap naar de C-suite:
1. Ervaring in verschillende disciplines/bedrijfsfuncties. Een consultant die bijvoorbeeld ook in marketing en finance heeft gewerkt, bereikt eerder een executivepositie. Wel binnen dezelfde bedrijfstak; van bedrijfstak wisselen heeft een negatieve impact.
2. Een MBA-opleiding, en dan het liefst bij een topbusinessschool. Maar in elk geval een MBA.
3. De juiste locatie. In de VS vergroot je je kansen op een toppositie in consulting als je in New York werkt. Daarbuiten bieden
4. Mumbai en Singapore de beste kansen – en Sao Paulo en Madrid de minste.
5. Sekse speelt een rol: vrouwen hebben gemiddeld 3,5 jaar meer ervaring nodig om dezelfde kans te maken op een executivefunctie als mannen.
Bron: World Economic Forum
Lees ook
De kracht van organisch leiderschap
Werknemers ontevreden over kwaliteit van leiderschap
Geef een reactie