De ondernemingsraad (OR) moet instemmingsrecht krijgen wanneer de voorgestelde salarisstijging van bestuurders grote dan of gelijk is aan de stijging van het salaris van de gemiddelde werknemer binnen de onderneming.
Dit stellen de Tweede Kamerleden Bart Snels en Paul Smeulders (beiden GroenLinks) voor in een onlangs ingediend amendement op het wetsvoorstel ter implementatie van de herziene richtlijn aandeelhoudersrechten. Eumedion, belangenbehartiger voor institutionele beleggers, schrijft erover op zijn website.
Voorkomen dat salariskloof tussen top en werkvloer verder toeneemt
De Kamerleden willen met het amendement voorkomen dat de salariskloof tussen de ‘top’ en de ‘werkvloer’ van de onderneming verder gaat toenemen. Controversiële voorstellen voor extreme salarisverhogingen zouden dan namelijk geen doorgang meer kunnen vinden zonder instemming van de werknemersvertegenwoordiging. Het is volgens Eumedion niet duidelijk of het amendement op steun van een meerderheid van de Tweede Kamer kan rekenen. “De behandeling van het amendement zal pas plaatsvinden tijdens het plenaire debat over het wetsvoorstel. Het kabinet moet de nota naar aanleiding van het verslag nog naar de Tweede Kamer sturen.”
Lees ook
Er moet een maximum komen aan topsalarissen, vindt tweederde van de Nederlanders
Bestuurders moeten in gesprek met OR over topsalarissen
