• Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Permanente Educatie
  • Abonneren
  • Shop
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact
  • Congressen
    • De Accountant-in-Business en fraude
    • Collegereeks Business Control
    • Collegereeks Actualiteiten Accountancy & Controlling
    • Collegereeks Risk & Compliance
    • Masterclass Fusies & Overnames

Executive Finance

Inspireert. In finance en management.


  • Home

  • Management

  • Finance

  • ICT

  • Controlling

  • Accounting

  • Compliance
  • Corporate
    growth

  • Risicomanagement

  • Fiscaal

  • Vacatures

  • Dossiers

    • E-facturering
    • IT
      Vision
Je bent hier: Home » Nieuws » Multinationals moeten payroll mondiaal aanpakken

Multinationals moeten payroll mondiaal aanpakken

17 mei 2019

Meer dan de helft van de internationale bedrijven is niet in staat om mondiaal te rapporteren over al hun payrollactiviteiten. Dit blijkt uit een steekproef van de Global Payroll Alliance, in samenwerking met HR- en Payroll dienstverlener SD Worx.

Door gebrek aan inzicht in payrollactiviteiten kost het verkrijgen van rapportages veel moeite en tijd. Daardoor kan er onvoldoende gestuurd worden op compliance, zoals bijvoorbeeld het nakomen van regels en afspraken rond de loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Gebrek aan eenduidige rapportering

Het gebrek aan eenduidige rapportering brengt de vraag naar voren hoe er kan worden gezorgd voor consistente beleidslijnen en processen. Naast het verkrijgen van de juiste kennis over de lokale wet- en regelgeving is dat de grootste uitdaging voor ondernemingen met payrollactiviteiten in meerdere landen.

“De druk op de payrollafdelingen wordt elk jaar groter”, zegt Jean-Luc Barbier, vicevoorzitter SD Worx. “Veranderingen in wet- en regelgeving zullen blijven zorgen voor extra werklast en de bedrijven hebben systemen nodig om dit correct en effectief te beheren. Het wordt steeds duidelijker dat payrolldata een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan het verbeteren van de bedrijfsprestaties, en hierbij is een consistente rapportering cruciaal.”

Nog heel veel handmatig

Veel bedrijven pakken de problemen aan door hun payroll steeds verder te automatiseren. Maar ondanks de voordelen die deze digitalisering met zich meebrengt op het gebied van efficiëntie, snelheid en nauwkeurigheid, zijn er toch nog heel wat bedrijven (12%) die hun payrollprocessen enkel handmatig beheren. Zij maken geen gebruik van slimme technologie voor de verwerking van de payrollprocessen. De meeste bedrijven (72%) combineren geautomatiseerd en handmatig beheer van de payrollprocessen, terwijl 13% voor een volledige onlineaanpak gaat.

Nog twijfel over RPA

Wat bij het digitaliseringsproces steeds belangrijker wordt, is robotgestuurde procesautomatisering (RPA). Het automatiseren van repetitieve handmatige taken levert behoorlijke tijdwinst op, die bedrijven kunnen besteden aan werk met meer toegevoegde waarde, zoals het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Overigens twijfelt 38% van de ondervraagden of hun bedrijf wel baat zou hebben bij de invoering van deze technologie in hun payrollbeheer. Bij de 44% organisaties die wel heil zien in RPA voor hun payrollbeheer, is de hogere kwaliteit die RPA kan bieden doorslaggevend.

Lees ook:
De toekomst van de finance functie ligt in RPA, blockchain en kunstmatige intelligentie
Is een belasting op robots wel een goed idee?

Categorie: Nieuws Tags: Blockchain, corporate growth, Finance & Control, payroll, RPADossier: Finance

« Vorige
Volgende »

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

CAPTCHA
Refresh

*

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

AL HET NIEUWS VOOR U ALS EXECUTIVE IN FINANCE EN NOG MEER EXTRA’S

Als executive in finance wilt u toch niet het laatste inspirerende nieuws op uw vakgebied missen? Schrijf u daarom vandaag nog in voor onze gratis
nieuwsbrief. U ontvangt dan wekelijks boeiende artikelen en relevante informatie over finance en management. Als nieuwsbriefabonnee ontvangt u nog meer voordelen. U kunt bijvoorbeeld managementboeken en congrestickets winnen.

Volg ons op social media

Hét e-learning platform voor financieel professionals

  • Twitter
  • LinkedIn

Alles over controlling, digitale transformatie, disruptieve technologie

  • Extrapoleren resultaten uit het verleden volstaat niet meer (18 nov)
  • Finance & control EDSN omarmt agile werken en continu verbeteren (5 nov)
  • Wanneer bent u als CFO in control? (29 okt)
  • Peter Geelen performancemanagementWat zijn de valkuilen van werken met kpi’s? (3 okt)
  • Klant niet op één bij CFO: digitale transformatie niet gebruikt om customer experience te verbeteren (20 aug)

Topjobs

  • Finance Manager
    Finance Manager
    Vakmedianet

Vacatures

  • »
    Finance Manager
Meer partnernieuws »

Agenda

Accountant-in-business en fraude
10 december 2019 – Amsterdam

Collegereeks Business Control
Start 10 maart 2020 – Nyenrode Breukelen

Collegereeks Actualiteiten Accountancy & Controlling
Start 17 maart 2020 – Nyenrode Breukelen

Collegereeks Risk & Compliance
Start 12 mei 2020 – Nyenrode Breukelen

Masterclass Fusies & Overnames
3 en 4 juni 2020 – Nyenrode Breukelen

Direct naar

  • Nieuws
  • Educatie
  • Nieuwsbrief
  • Magazine

Kennis

  • Accounting
  • Compliance/ Integriteit
  • Consolidatie
  • Controlling
  • Corporate growth
  • Finance
  • Fiscaal
  • Management
  • Risicomanagement
  • Treasury

Executive Finance

  • Abonneren
  • Shop
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Publicatievoorwaarden
  • Privacy en cookies

Categorieën

  • Nieuws
  • Inspiratie
  • Educatie
  • Branded content
  • Whitepapers