Focus op ethisch en mensgericht leiderschap is de nieuwe norm voor CEO’s tegen 2025. Dit blijkt uit onderzoek onder Europese CEO’s naar de veranderende visie op leiderschap van managementadviesbureau Korn Ferry.
In het onderzoek door Korn Ferry onder 163 Europese CEO’s zegt 95 procent dat men binnen de rol van Chief Executive Officer een steeds grotere nadruk zal leggen op ethisch leiderschap. Bijna alle respondenten zijn het ermee eens dat de focus van CEO’s in 2025 is verschoven van één focus (namelijk: winst) naar drievoudig resultaat onder de streep, bestaande uit mens, planeet én winst.
Niet alleen geleid door winst
“CEO’s beseffen dat het bedrijfsleven niet alleen meer door winst kan worden geleid als dit ten koste gaat van ethiek en een waardige behandeling van mens en planeet”, aldus Frederika Tielenius Kruythoff, verantwoordelijk voor Executive Search bij managementadviesbureau Korn Ferry. “Het wordt steeds crucialer dat leiders managen op basis van transparantie en een focus op het grotere goed.”
CEO’s stellen purpose en visie voorop, maar het blijven holle begrippen
CFO moet juiste voorwaarden scheppen voor inkoop
Drijfveer voor toekomstig leiderschap
Uit het CEO-onderzoek blijkt dat de drijfveer om ‘het verschil te maken’ het belangrijkst is voor de manier waarop de nieuwe generatie leiders zaken zal gaan doen. Als grootste obstakel voor het aankomend leiderschap wordt een tekort aan gekwalificeerd talent voor de realisatie van hun visie genoemd. Tenslotte geloven de ondervraagde CEO’s dat technologie de grootste invloed zal hebben op toekomstige bedrijfsvoering, meer dan economische of politieke ontwikkelingen.
‘Purpose’ voorwaarde succes
Een gevoel van missie, en het nastreven van een maatschappelijk doel (of ‘purpose’) binnen een organisatie is volgens het onderzoek de belangrijkste factor voor het toekomstige succes van een CEO, gevolgd door flexibiliteit (‘agility’) en het open staan voor verandering, en op nummer drie staat het naleven van normen en waarden.
