De coronasituatie heeft veel CFO’s voor een dilemma geplaatst. Enerzijds moet er op kosten bespaard worden bij tegenvallende omzet en anderzijds is het enorm belangrijk om te blijven investeren in personeel. Om hun medewerkers zo efficiënt mogelijk opleidingen te laten volgen kiezen veel CFO’s voor een leerplatform. Hiermee worden niet alleen de administratieve lasten omlaag gebracht maar ook scheelt het enorm veel tijd in het selecteren van de juiste opleiding. Een ander groot voordeel is dat het verloop onder medewerkers significant lager is wanneer de organisatie heeft geïnvesteerd in een leeromgeving.
Wilt u als CFO meer weten hoe u risico’s beperkt en kosten bespaart op learning & development?
Geef een reactie