Onder accountants en consultants is een ware oorlog om talent uitgebroken, schrijft het FD.
Deloitte zegt de komende tijd meer dan 2000 mensen te moeten gaan werven. Mede om die reden heeft de grootste van de grote vier accountants- en consultantskantoren van Nederland de salarissen en andere arbeidsvoorwaarden als kinderopvang en opleidingen al opgeschroefd om aantrekkelijk te blijven voor nieuwe medewerkers.
Lees ook: Wat is de strategische waarde van talentmanagement?
Bestuursvoorzitter Hans Honig spreekt van een “uiterst krappe” arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is de vraag naar diensten van Deloitte juist gestegen, nu de economische gevolgen van de pandemie voor veel klanten mee zijn gevallen. Deloitte heeft nu nog zo’n 6500 mensen in dienst, maar verwacht te kunnen groeien naar 7500.
Tegelijkertijd ziet het kantoor mogelijk nog iets meer mensen dan normaal vertrekken.
Lees ook
Bovengemiddeld veel vacatures in finance voedt ‘war for talent’
Vier op de tien bedrijven verliezen strijd om talent
