Zeventig procent van de financieel verantwoordelijken vindt het een goed idee dat de vrije ruimte in de werkkostenregeling blijvend verhoogd wordt naar drie procent, als blijkt dat na de coronaperiode meer werknemers thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Nextens, leverancier van fiscale aangiftesoftware, in aanloop naar Prinsjesdag.
In het onderzoek zijn 847 financieel verantwoordelijken bevraagd. Op dit moment ligt het percentage tijdelijk op drie procent, de verwachting is dat dit in 2022 wordt teruggeschroefd naar het oorspronkelijke percentage van 1,2 procent.
Mogelijk standaardregeling
Juliette Goetzee, Managing Director bij Nextens: “Voor komende Prinsjesdag wordt verwacht dat er maatregelen over de thuiswerkvergoeding aangekondigd worden, wat deel uitmaakt van de vrije ruimte in de werkkostenregeling. Veel organisaties keren deze vergoeding nu al uit, maar hierover betalen zij of de werknemer belasting. Om werkgevers en werknemers daarin tegemoet te komen, komt er mogelijk een standaardregeling waarin deze vergoeding tot een bepaald bedrag onbelast is. Tegelijkertijd wordt de standaard reiskostenvergoeding, die nu onbelast is, per 1 oktober waarschijnlijk opgeheven. Op het eerste oog lijken het vaak heldere veranderingen, maar toch levert het voor veel ondernemers nog vragen op.”
Financiële problemen
Uit het onderzoek blijkt dat driekwart (74 procent) van de financieel verantwoordelijken voorstander is van zo’n onbelaste thuiswerkvergoeding. Kijkend naar het opheffen van de onbelaste standaard reiskostenvergoeding, leidt dat voor sommige organisaties tot uitdagingen. Zo zegt een kwart (25 procent) van de financieel verantwoordelijken dat hun organisatie in de financiële problemen komt wanneer dit gebeurt.
