Het beloningsmodel van bestuurders is sterk bepalend voor de mate waarin ondernemingen investeren in duurzame productie en R&D en sturen op langetermijnresultaten.
Dat blijkt uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek onder 3.000 bestuurders in binnen- en buitenland in opdracht van Reward Value.
Hogere bonus
Respondenten die een hogere bonus ontvangen voor duurzame productie kennen tien procent meer middelen toe aan schone productie dan respondenten die een lagere bonus ontvangen voor de (milieu-)impact van productie. Bij verschuiving van de focus op de kortetermijnbonus naar een langetermijnbonus is een stijging te zien van veertien procent in R&D-investeringen.
Lees ook
5 stappen om aan duurzame inzetbaarheidseisen in jaarrapportage te voldoen
Meer dan de helft Nederlanders bereid huidige werkgever te verlaten als deze duurzaamheid niet serieus neemt
