Een meerderheid van de aandeelhouders heeft op de jaarvergadering van Unilever tegen de beloning voor topman Alan Jope gestemd. Unilever stelde als vergoeding voor zijn werk in 2022 bijna 5,4 miljoen euro voor, ongeveer een tiende meer dan in 2021. Ook CFO Graeme Pitkethly (foto) zou er op vooruit gaan.
Op de aandeelhoudersvergadering stemde iets meer dan 58 procent tegen het verslag met het beloningsvoorstel. Het gaat om een adviserende stem, dus in principe zonder gevolgen. Maar Unilever belooft in gesprek te gaan met kritische aandeelhouders om over de vervolgstappen te beslissen, schrijft het bedrijf.
De voorgestelde beloning bestaat uit een jaarsalaris van bijna 1,7 miljoen euro en 3,7 miljoen euro aan bonussen. De helft van die bonussen krijgt hij pas na drie jaar uitbetaald in aandelen. Tot zijn vertrek bij Unilever heeft de Schot recht op een basissalaris en komt hij in aanmerking voor bonussen. CFO Graeme Pitkethly zou er ook op vooruit zijn gegaan volgens de beloningsplannen. Zijn totale beloning voor 2022 komt uit op 3,8 miljoen euro, tegenover 3,4 miljoen euro in 2021.
