Het ouderwetse beeld van de CFO als penningmeester is niet meer. De financieel topman/topvrouw grijpt de macht in de boardroom. Bestuurslid Jill Dierikx signaleert dat de verantwoordelijkheden van de … [Lees meer...]
boardroom
Meer dan 1.600 dames staan klaar voor boardfuncties
Stichting Topvrouwen.nl, een initiatief van VNO-NCW en het Ministerie van OCW, houdt op 10 september haar jaarevent. Doel is topbestuurders, commissarissen en potentiële topvrouwen met elkaar in … [Lees meer...]
Bedrijven halen vrouwenquotum weer niet
Het aantal bedrijven dat aan een streefgetal voor vrouwen in de top voldoet, is vorig jaar afgenomen. In totaal zijn er nu vijf beursgenoteerde bedrijven die minimaal 30 procent vrouwen in de raad van … [Lees meer...]
Zes stappen die je moet zetten om CFO te worden
Hoe word je een Chief Financial Officer? Dat is de vraag die veel jonge finance professionals bezig houdt. Werving en selectie specialist Robert Walters biedt ambitieuze jonge finance profs een … [Lees meer...]
Wettelijk quotum voor vrouwen aan de top onafwendbaar
Om meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven en andere organisaties te krijgen, lijkt een wettelijk quotum onafwendbaar. Dat zegt Caroline Princen, voorzitter van de commissie, die zich hardmaakt … [Lees meer...]
Financieel directeur Pieter Pijper vertrekt bij Oranjewoud
Pieter Pijper vertrekt als financieel topman bij Oranjewoud, het beursgenoteerde moederbedrijf van de ingenieursbureaus Strukton en Antea. Pieter Pijper vervult sinds 2007 de functie van CFO van … [Lees meer...]
CFO Jack de Kreij: 15 jaar veeleisend (beurskoers verzesvoudigd)
Jack de Kreij vertrekt als CFO bij Vopak. Met zijn degelijke en tegelijkertijd ondernemende stijl van besturen leverde De Kreij de afgelopen vijftien jaar een stevige bijdrage aan het succes van het … [Lees meer...]
‘Technologie in boardroom is een must’
Te weinig commissarissen en toezichthouders verdiepen zich in de technologische ontwikkelingen. Ries Bode en Leopold Lindner, beiden lid van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren … [Lees meer...]
Diversiteit in bestuurskamer duurt nog minstens 20 jaar
Het afgelopen jaar stokte de teller in de Raad van Bestuur van familiebedrijven en niet-familiebedrijven op 12 procent vrouwen versus 88 procent mannen. In de Raad van Commissarissen is het percentage … [Lees meer...]
Boardroom mist digitaal inzicht en diversiteit
Uit een nieuw rapport van Grant Thornton blijkt dat de samenstelling van directies wereldwijd toe is aan vernieuwing willen ze een betere weerspiegeling zijn van de huidige digitale economie en het … [Lees meer...]