Het belang van teams is de afgelopen decennia almaar groter geworden. Ruim 85% van de beroepsbevolking werkt in een of meerdere teams tegelijkertijd. … [Lees meer...] overTeaming: de nieuwe realiteit van samenwerken
Het managementboek 2022 wordt op 21 april bekendgemaakt. De jury heeft een eerste selectie gemaakt in de vorm van een longlist, waaruit in maart een … [Lees meer...] overWat wordt het managementboek van 2022?
Speciaal voor de nieuwsbriefabonnees organiseerde Executive Finance in juli een weggeefactie van het managementboek: De high performance financiële … [Lees meer...] overWinnaars boeken weggeefactie bekend
Onder de deelnemers aan het onderzoek van cm: naar de invloed van technologie op de financiële functie hebben wij tien exemplaren van het boek De high … [Lees meer...] overWinnaars boek De high performance financiële functie in de praktijk bekend
Tijd hebben bedrijven niet meer om rustig na te denken bij onverwachte gebeurtenissen. Ze moeten handelen, of hun tijd zit erop. Dat is de strekking … [Lees meer...] overHoe kan de CFO aan de slag met dynamic control?
Beheersen, verantwoorden, controleren. Hoe optimistisch je ook in het leven staat, wie naar het instrumentarium van de CFO kijkt komt tot de conclusie … [Lees meer...] overVan cijfers naar waarden, de CFO vergeet de sociale mens
Hoe staan Nederlandse financiële functies ervoor? En wat is nodig is om op korte termijn te beginnen aan een transformatie naar de high performance … [Lees meer...] overHoe hoogpresterend zijn financiële functies?
In Moneyland, een boek van de auteur en journalist Oliver Bullough, wordt duidelijk hoe de rijken en superrijken de belastingplicht weten te omzeilen … [Lees meer...] overMoneyland: Hoe de superrijken de Belastingdienst omzeilden
Het onlangs verschenen boek Samensturing is authentiek en toegankelijk en biedt handreikingen aan leiders, veranderdeskundigen en iedereen die oprecht … [Lees meer...] overHoe leiders kunnen werken aan een collectief doel
In vrijwel alle organisaties vinden veranderingen plaats met als doel de organisatie en haar medewerkers beter te laten functioneren, zodat de … [Lees meer...] overDoordacht werken aan organisatieverandering
