Uit het Diversifying Accounting Talent in Europe onderzoeksrapport van IMA (Institute of Management Accountants) en IFAC (International … [Lees meer...] overDiversiteit draagt bij aan beter toekomstperspectief accountingberoep
Sinds 1 januari 2022 moet een nieuwe benoeming in de raad van commissarissen (rvc) van beursgenoteerde bedrijven bijdragen aan een evenwichtige … [Lees meer...] overCPB start onderzoek naar effect diversiteitsquotum beursgenoteerde bedrijven
Op Internationale Vrouwendag, 8 maart 2022 van 15.30 tot 17.00 uur organiseert de SER de online bijeenkomst ‘Diversiteit in de Top - Naar een … [Lees meer...] overSER-webinar: Diversiteit in de Top – Naar een succesvolle aanpak
De nieuwe diversiteitswet voor de top van het bedrijfsleven is een gemiste kans. Aan het wettelijke topvrouwenquotum hangen geen concrete voorwaarden … [Lees meer...] over“Diversiteitswet top bedrijfsleven alleen is niet genoeg”
Nederland staat in de Europese middenmoot als het gaat om de benoeming van vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Dat komt naar voren uit de … [Lees meer...] overNederland in Europese middenmoot met diversiteit in bestuurskamer
Dataleverancier Wolters Kluwer is op dit moment het best presterende beursgenoteerde bedrijf van Nederland als het gaat om gendergelijkheid, … [Lees meer...] overWolters Kluwer scoort hoogste op gendergelijkheid
Nederlandse werkgevers zijn minder intensief bezig met diversiteit en onderlinge verbondenheid dan werkgevers in andere Europese landen. Dat is niet … [Lees meer...] overNederlandse bedrijven achterop met diversiteit
Maar liefst 42 procent van de Nederlandse bedrijven heeft geen ontwikkeld beleid op diversiteit en inclusiviteit. Dat blijkt uit het Future of Work … [Lees meer...] over42% van Nederlandse bedrijven heeft geen beleid op diversiteit en inclusiviteit
De European Banking Authority (EBA) en de European Securities and Markets Authority (ESMA) publiceerden op 2 juli 2021 een herziene versie van hun … [Lees meer...] overHerziene richtsnoeren geschiktheid beleidsbepalers: focus op diversiteit en AML
De NBA heeft een formeel standpunt gepubliceerd ten aanzien van inclusiviteit en diversiteit. De beroepsorganisatie stelt dat meer inclusie en … [Lees meer...] overNBA: “Diversiteit moet vanzelfsprekend zijn”
