FNV pleit voor verplicht vrouwenquotum
Raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven moeten voor ten minste 30 procent uit vrouwen bestaan. Om dat te realiseren moet een … [Lees meer...] overFNV pleit voor verplicht vrouwenquotum
Salariskloof groeit vooral onder vrouwen jonger dan 36 jaar
Werkende Nederlandse vrouwen verdienen gemiddeld 33.750 euro per jaar. Dat is ruim 5.000 euro minder dan hun mannelijke collega’s. Hoe hoger de … [Lees meer...] overSalariskloof groeit vooral onder vrouwen jonger dan 36 jaar
Diversiteit in de boardroom: ‘Wie over tien jaar nog competitief wil zijn, moet nu al werken aan een diversiteitsstrategie’
Een organisatietop die de samenleving weerspiegelt: een mix van achtergronden, culturen, mannen en vrouwen. Het klinkt als een mooi streven. Maar hoe … [Lees meer...] overDiversiteit in de boardroom: ‘Wie over tien jaar nog competitief wil zijn, moet nu al werken aan een diversiteitsstrategie’
Ministerie houdt consultatie over diversiteitsbeleid beursvennootschappen
Het ministerie van Veiligheid en Justitie houdt een internetconsultatie over de bekendmaking van diversiteitsbeleid door … [Lees meer...] overMinisterie houdt consultatie over diversiteitsbeleid beursvennootschappen
