Zoveel leiderschapsstijlen, zoveel leiders. Je zou er bijna van in de war raken. Voor de duidelijkheid zetten we in dit artikel zoveel mogelijk verschillende stijlen van management en leiderschap nog … [Lees meer...]
Leiderschap
Risicoleiderschap in 10 vragen én antwoorden
Risico’s. Ze zijn actueel en controversieel. Actueel vanwege de dynamiek en complexiteit, die binnen en buiten organisaties continu speelt. Risico’s zijn ook controversieel: bewust of onbewust roepen … [Lees meer...]
Destructief leiderschap: wat is het precies?
Door wetenschappers wordt destructief leiderschap als een belangrijk sociaal vraagstuk aangemerkt dat nader onderzoek rechtvaardigt. Het begrijpen en voorkomen van destructief leiderschap wordt door … [Lees meer...]
De Bandbreedte: de baas kan niks
Medewerkers die zich op de zachte factoren onderscheiden zijn vaak de potentiele leidinggevenden, managers of CEO’s. Zelfs als deze mensen op de harde factoren relatief laag scoren is dat mogelijk. In … [Lees meer...]
Hoe bereikt u de top? Over de factoren die helpen in de roadmap naar de C-suite…
Je zou zeggen dat je de top bereikt dankzij hard werk, een stel goede hersens en sterke leiderschapskwaliteiten, gecombineerd met flink wat geluk: net op het juiste moment op de juiste plek zitten als … [Lees meer...]
Millennials op de finance-werkvloer vragen om nieuwe vorm van leidinggeven
Steeds meer millennials betreden de werkvloer. Deze groep van circa drie miljoen mensen, geboren tussen 1985 en 2000, vraagt om een nieuwe vorm van leidinggeven. Zeker als ze werken in een omgeving … [Lees meer...]
De kracht van organisch leiderschap
Hoe vergroot je de autonomie en bevlogenheid van mensen? Ronald van der Molen (foto) neemt je mee in wat medewerkers vandaag de dag nodig hebben om te floreren. Hij schreef het eerste Nederlandse boek … [Lees meer...]
De misvatting: de leider is ook de baas
Sla een willekeurig jaarverslag open en waarschijnlijk worden ‘de bedrijfsleiders’ of ‘het leiderschapsteam’ voorgesteld. Vraag een willekeurige HR-manager een lijst te maken met de leiders in het … [Lees meer...]
Teams komen met betere ideeën dan individuen
Teams zijn effectiever dan individuen in het genereren van ideeën. Dat blijkt uit onderzoek van assistant professor Dirk Deichmann (foto) van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) … [Lees meer...]
Werknemers ontevreden over kwaliteit van leiderschap
Een derde van de Europese werknemers is ontevreden met de kwaliteit van het leiderschap binnen de organisatie (33%). Bijna de helft van de werknemers geeft aan het gevoel te hebben dat de werkgever … [Lees meer...]