Als financieel professionals willen voorkomen dat hun baan binnenkort wordt uitgehold of zelfs verdwijnt, moeten ze versneld aan hun technische en interpersoonlijke competenties werken. Oftewel … [Lees meer...]
Permanente Educatie
Dynamische sturing in turbulente tijden
Nu het coronavirus de wereld op zijn kop zet, is snel slagvaardig acteren cruciaal. Instellingen die gegevens snel om kunnen zetten in waardevolle informatie hebben een beslissende voorsprong. Zij … [Lees meer...]
Stappenplan fast close: Breng efficiency in het afsluit- en rapportageproces
Organisaties die sneller over vitale informatie beschikken, zijn over het algemeen succesvoller dan organisaties die vijftien dagen of langer nodig hebben om te rapporteren. Een stappenplan helpt om … [Lees meer...]
Half jaar extra om PE-punten coronajaar 2020 te behalen
Mensen die nog onder de oude PE-systematiek vallen, waaronder accountants in business, krijgen tot en met 30 juni 2021 de tijd om aan hun PE-verlichting voor 2020 te voldoen. Vanwege de coronacrisis … [Lees meer...]
Behoefte aan meer concrete informatie over nieuwe PE-regeling
Bijna tweehonderd leden hebben de NBA-enquête ingevuld over de nieuwe PE-regelgeving. Deelnemers aan de enquête geven aan vooral behoefte te hebben aan concrete informatie. Meer dan de helft is nog … [Lees meer...]
De 12 belangrijkste vragen over het nieuwe PE-systeem van de NBA
Na positieve ervaringen met een pilot, voert de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants gefaseerd sinds 1 januari 2019 een nieuw PE-systeem in. Vanaf 1 januari 2021 moeten ook accountants … [Lees meer...]
NBA: Klein deel leden voldoet niet aan PE-verplichting
De Nederlandse Beroepsorganisatie voor Accountants wijst erop dat, ondanks herhaaldelijke herinnering, 68 accountants tot op heden niet hebben voldaan aan hun permanente educatie-verplichtingen over … [Lees meer...]
Eén op de drie werkgevers: om- en bijscholing noodzakelijk voor veranderende toekomst
Bijna drie op de tien werkgevers denken dat hun organisatie blijvend moet veranderen om te kunnen voortbestaan. Een derde van de werkgevers zegt dat om- of bijscholing van werknemers noodzakelijk is … [Lees meer...]
5 belangrijke redenen voor disruptie van de financiële functie
Als financieel professionals willen voorkomen dat hun baan binnenkort wordt uitgehold of zelfs verdwijnt, moeten ze versneld aan hun technische en interpersoonlijke competenties moeten werken. In … [Lees meer...]
4 tips voor een effectieve overnamestrategie
Opportunisme en marktsentiment zijn verraderlijke valkuilen in het plannen en uitvoeren van overnames. Een succesvolle overnamestrategie vereist focus en discipline. Als overnames onderdeel worden … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Volgende »