In vrijwel alle organisaties vinden veranderingen plaats met als doel de organisatie en haar medewerkers beter te laten functioneren, zodat de … [Lees meer...] overDoordacht werken aan organisatieverandering
Ondernemingen hebben wereldwijd grote moeite om de noodzakelijke veranderingen binnen de organisatie vorm te geven. Door bijvoorbeeld het veranderende … [Lees meer...] over‘Bedrijven lijken bang voor klant te zijn’
Hoe kan de financiële functie de middenmoot ontstijgen? Koplopers onderscheiden zich op zeven manieren van de financiële teams op gemiddeld niveau. … [Lees meer...] overZeven succesfactoren om blijvend te veranderen
De wereld verandert snel en organisaties veranderen mee. Dynamiek en heftige ontwikkelingen ('disrupties') in markten en producten betekenen snelle … [Lees meer...] over‘Oude leiders’ niet meer geschikt voor de toekomst
Uit onderzoek van Kirkman Company en Tilburg University blijkt dat een combinatie van resultaatgericht en charismatisch leiderschap bijdraagt aan het … [Lees meer...] overLeidinggeven: targets stellen én mensen stimuleren
Nederland scoort hoog in een onderzoek van accountants- en adviesfirma KPMG onder bijna 130 landen naar veerkracht en weerbaarheid tegen ingrijpende … [Lees meer...] overKPMG: Nederlandse veerkracht op elfde plaats
De beschikbaarheid van krediet, bancaire dienstverlening en zelfs de beschikbaarheid van banken zelf is niet vanzelfsprekend. Dit leidt tot een … [Lees meer...] overBankrelatiemanagement: vergroot uw kennis en onderhandelingspositie
