De Amerikaanse zakenbank Goldman Sachs wil meer vrouwen op de werkvloer. Het financiële concern streeft ernaar om voortaan bij het werven van nieuw personeel evenveel vrouwen als mannen aan te … [Lees meer...]
vrouwen
Bedrijven met meer vrouwen winstgevender
Bedrijven met meer vrouwen zijn in veel gevallen winstgevender en minder risicovol. Dat wordt ook beloond op de financiële markten, door bijvoorbeeld hogere waarderingen op de beurs, schrijven … [Lees meer...]
Meeste topfuncties vrouwen in HR en finance (25 procent CFO)
Nederland is aan een inhaalslag bezig als het gaat om de rol van vrouwen aan bestuurstafels. Het aandeel van vrouwen in leidinggevende functies is dit jaar groter dan vorig jaar. Ook wereldwijd is er … [Lees meer...]
Marianne Zwagerman speciale gast tijdens vrouwenevenement IMA
IMA (Institute of Management Accountants) – de internationale beroepsorganisatie achter titel Certified Management Accountant, nodigt belangstellenden uit voor het Woman in Accountancy … [Lees meer...]
Gestage toename vrouwen onder topverdieners
Het aandeel vrouwen onder de meest verdienende werknemers in grote ondernemingen en andere organisaties neemt de laatste jaren gestaag toe. In 2017 bestond de top van de loonlijst van organisaties met … [Lees meer...]
Californië: minimaal één vrouw in de raad van bestuur
In Nederland praten ze erover, in Californië doen ze het gewoon. Die staat heeft als eerste Amerikaanse staat een wet aangenomen die beursgenoteerde ondernemingen verplicht om vanaf eind 2019 minimaal … [Lees meer...]
Investeringsfondsen negeren start-ups vrouwen
Investeringsfondsen voor jonge bedrijven steken vrijwel al hun geld in start-ups die door mannen worden geleid. Slechts 1,6% van de start-ups stond onder leiding van een vrouw, blijkt volgens het FD … [Lees meer...]
Bedrijven halen vrouwenquotum weer niet
Het aantal bedrijven dat aan een streefgetal voor vrouwen in de top voldoet, is vorig jaar afgenomen. In totaal zijn er nu vijf beursgenoteerde bedrijven die minimaal 30 procent vrouwen in de raad van … [Lees meer...]
De onmiskenbare voordelen van genderdiversiteit in de bestuurskamer
De roep om meer vrouwelijke topbestuurders in het bedrijfsleven is niet alleen een kwestie van het aanpakken van een maatschappelijk ongewenste ongelijkheid, maar kan ook helpen de toekomstige … [Lees meer...]
Aegon spreekt gelijke beloning voor mannen en vrouwen af
Aegon heeft met vakbonden FNV, De Unie en CNV een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Daarin zijn specifiek afspraken gemaakt over een gelijke beloning voor mannen en vrouwen.Volgens FNV is het … [Lees meer...]